在招聘或刚上岗时，新人最容易让人讨厌的是什么？

村头李老汉

自以为是，推脱责任，太肤浅幼稚，工作完成的不好等等，策划老手应该会有些感触。

有些毛病是自己看不到的，所以需要别人指点，这对于新人的帮助挺大的。

狂澜萧萧

遇到新人最大的问题是不交流，分配个什么事情，就闷头做去了，谁也不知道有没有问题，很多时候要老鸟主动去问，才像挤牙膏似地说两句。

小乔慈

2楼的话说明 需求不明确。。。。

小乔慈

推脱责任 肤浅幼稚 自以为是
可以总结一下
  就是不能理解别人的意思 听不懂人话
   同样的 自己沟通能力也就很成问题了

spy

不怕智商低，只要肯学
不怕经验少，至少还能调教
就怕幼稚，无法理解什么叫工作配合。可惜这一点恐怕不是自己能发觉的。

枫之灵韵

spy: Re:在招聘或刚上岗时，新人最容易让人讨厌的是什么？

不怕智商低，只要肯学
不怕经验少，至少还能调教
就怕幼稚，无法理解什么叫工作配合。可惜这一点恐怕不是自己能发觉的。

求调教~~~

IamKKS

新人最讨厌的就是不知道上司是什么性格，喜欢什么样的人。
或者说知道也不这样做的人。

storm1986

村头李老汉: 在招聘或刚上岗时，新人最容易让人讨厌的是什么？

自以为是，推脱责任，太肤浅幼稚，工作完成的不好等等，策划老手应该会有些感触。

真是一点没错。我在蜗牛工作时就有这些毛病，很让人讨厌。属于有心无力的那种......

另外我觉得背后说人坏话的人、把私人问题故意公开化的人，这两类人也会让人讨厌。这种事我之前也做过......

死爱面子、知错不道歉的人也让人讨厌，人非圣贤，孰能无过？做错事能及时道歉，是不会被人讨厌的。死不悔改地跟人斗的人，是最最让人讨厌的。

这几年对此感触特别深！

skyking

搞小圈子。
分嫡系不嫡系的装B党。。

不圆

新人一般不是推脱责任，是不知道责任。

肤浅幼稚、不会表达、工作不得力都可以慢慢带，自以为是的人最不好办。