在招聘或刚上岗时，新人最容易让人讨厌的是什么？

BF

其实做好两点就行了
少评论,多提问

旗舰

我觉得。。。以后招聘要定准新人招。。。如果上司有点才能。。。知道干怎么办。。。

首先，新人知道自己是新人，很难被录用的。。。
但是，上司大发慈悲给了新人一个工作机会。。。
这首先就会在心里留下个感恩的念头。。。
最后就会有种归属感。。。
于是，公司倒闭了还要跟着你干。。。

我当初在个游戏里创了个团。。。
只招新手。。。因为我也是新手。。。
之后那帮新手们啊。。。都成了老手。。。
可我还是新手。。。
但是，他们还是想让我当团长。。。
即使我的号已经被盗了。。
对那游戏也没有什么感觉了。。。

我觉得公司这一类的也不会差太多。。。

旗舰

没看清。。。如果招策划可能就不太适合了。。。
很多人把策划当成老板一级的职位了吧。。。

11月11日

旗舰: Re:在招聘或刚上岗时，新人最容易让人讨厌的是什么？

没看清。。。如果招策划可能就不太适合了。。。
很多人把策划当成老板一级的职位了吧。。。

策划，不是打杂，背黑锅的么？

eff8888

windfoot: Re:在招聘或刚上岗时，新人最容易让人讨厌的是什么？

拜托都成熟一点不好么?  游戏业的诸位中高层同志们
都象你们这样吐槽,还换个P血,你们是怎么从新人过渡来的...

吐槽美