如果策划团队被迫要裁员，你第一个裁谁？

lf1313

裁在论坛等着翻页的

锦绣天

顶spy的 能“干”的就不裁。。

yallen

for($id=1;$id<=策划人数;$id++){
    if($id=='**'){
        echo $id."留下";
        continue;
        }
    if('$id->能力'<'$my->能力'&& $id=='服从管理'){
        echo $id."留下";
        continue;
        }
}   

yallen

我晕，“美|女”在这里竟然是关键词，变成了“**”，好邪恶

GOODLUCK！

弱智问题LZ也要问。。。

佩服~~

这个问题不要别人回答，自己想清楚吧！

eff8888

干

螺旋状

末尾淘汰

扁扁

我的话，会尽量一个不裁。毕竟都是自己找过来的，人家也没犯啥事。大不了，所有人都降点薪水呗~

第一反应我也会这么想，可是身为管理者，该干嘛干嘛，工作技能对项目来说最有用的留下来，目前暂时用不上的先劝退，尽量降低影响，态度好一些，再相见还能有合作的空间。

也可以诚恳的建议对方在今后工作中应注意的事项，或多或少会引以为戒，一般不说，省得麻烦。

Ross

谁最无关紧要裁谁

咚冬

大家说的都太好了！