如果策划团队被迫要裁员，你第一个裁谁？

I社爱好者

spy: Re:如果策划团队被迫要裁员，你第一个裁谁？

能干的就不裁

这才是关键，不干活的都裁了。
能干的就能者多劳 [em10]

狂战救世

他是说能“干”的，不是说能干的。

没有征途多半是假的

要求涨自己的工资然后把自己以外的策划都辞了
或者要求涨自己的工资  裁掉大部分人，留下比较能干的降职（在交待的时候可以说是公司为了加强运作效率特把你调到一个新的策划部门），将其转职成一个molingliangke的策划职位，降工资（或不降）让其干原先职位上该干的事以及现在这个职位该干的事 （可以对被降职的人这么说，因为是新策划部门，所以很多地方管理不成熟，现在公司成立这个部门的管理资本也有限，但公司决心了要重点抓这个部门的策划，以后大家的发展不可限量。但是现在在起步阶段也是过渡阶段只有辛苦下了）

游戏地球

站在小策划角度考虑，有能力的不怕你裁，没能力的是你该裁的。
所以你裁掉谁都可以，裁掉没能力的么，对公司有利，你做了黑脸。
                   裁掉有能力的么，他也无所谓，再找份工资翻倍，刚好苦于没理由找你辞职。
看你想混还是想干事，想做黑脸还是不想做黑脸呗。

windyxt06

笑一笑，啥都不?。

lu1645

先男后女,男的从帅的开始,女的反过来