求助，背景调查时被原SB上司迫害！

spook222

显然是这样。
背景调查说坏话超出底线，即使对人不爽也应该挑好的说，这才是做人之道，世界会越来越和谐。

阿蒙

何必耿耿于怀，工作多得是，再找就是了。
如果那个上司真是SB，那你几年后比他成功了，就是对他最大的打击。

xale119

yjzs1941579: Re:求助，背景调查时被原SB上司迫害！

武力：炼炼自己，寻个天不知地不知的时机，废了他。
阴谋：多看古代纵横，十年磨一剑，寻个最佳时机，挑他...

日，你太有才了~~~

快乐杰克

看来楼主原来选择公司的时候就不太明智啊，你要选择拥有如下管理系统的正规网游研发公司，你的上司想陷害你就没有可能，因为你的所有成绩都是被大家所知晓的，尤其是你上司的上司，肯定不会放走你这样的人才，更不用说会遭到什么上司的报复。

上海兴睿信息科技有限公司  网络游戏制造业务数字量化管理系统

bdliangyan

薪酬谈崩了走人 应该不至于迫害你吧。。。

感觉这里边有事儿

快乐杰克

bdliangyan: Re:求助，背景调查时被原SB上司迫害！

薪酬谈崩了走人 应该不至于迫害你吧。。。

感觉这里边有事儿

小心眼的也是很可能的，尤其是这人的性格缺陷和修养都很有限的情况下，这样的事情已经有很多先例了。

当然，楼主也要思考一下，是否有过激的反应，总之和谐才是王道，呵呵。

xike

做好自己，提升自己的能力！~~
东西出来才是王道，自己有能力才是王道！~
你无法阻止SB的存在，唯一能做到的就是提升自己让SB无话可说。

wskpslove

    贴出你们原上司的背景，你有胆就来晒他。
    有把柄，有事例，有传言吗？  列出1234567条来！
    他能让你没饭吃，你还不咬他？

    这世界没了谁照样转。 他不仁，你不义。
    道德观，价值观什么的，去他X的。
    有仇不报非正义之公平。

    如果什么他人际关系处理得不错，工作也干得不错，成绩裴然，得到肯定的话。
    你就接受悲剧吧！
   

我是小号！

快乐杰克: Re:求助，背景调查时被原SB上司迫害！

看来楼主原来选择公司的时候就不太明智啊，你要选择拥有如下管理系统的正规网游研发公司，你的上司想陷害你...

恕我冒昧，这家网游公司，从未听闻，所谓正规何来之说？

而且项目组里，你能做什么事，不能做什么事，大家都看着，用不着那个什么管理系统。

网龙用管理一体化是出名的，里面一样关系户如山头林立般。

游戏研发流程是要规范，这是指顺畅，但并没有任何依据去条条框框限制，中国研发本身就具备不定性。


而且快乐所说这家公司算正规的话，我估计网易就是三流了。。。网易里，研发相当随和，项目拖个1年版载那是很给经理面子了。。。

快乐杰克

其实单靠人治，最终才会酿成大矛盾。如果使用数字量化管理系统对具体的事务进行详尽的管理和及时的上下沟通，问题应该好解决得多。

使用某种网游数字量化管理系统是一个真正的研发公司所必须具备的一项基础设施，这样一方面可以有效避免口头交代的不可复查性和随意性，另一方面对中下层繁忙的业务工作可以起到一个有效梳理的作用，可以避免人员之间的很多误会和随之产生的诸多矛盾，这是在多年的一线工作中感受到的一点经验之谈。

研发公司唯有理顺内部的关系，同心才能共进。说开来，其实这是一个公司制度的建设问题，具有鲜明的公司特色，效果如何，只有看创新型产品是否能够不断的顺利产出。

反过来，如果内部都不团结，也不能不断推出创新型网游产品，只能走回头路去循环换皮，说什么意义都不大。