求各位大大们指教

密码太长老是忘记

大部分老资历的策划都是从小拿着低微薪水拼了几年拼上来的,现在的新人一上来就问待遇多少,你要人家情何以堪,面对还没入行就考虑薪水的人你还想让老人来带你教你?

密码太长老是忘记

人家任劳任怨做了几年才能爬到现在的位置有现在的成就,新人第一句跑上来问各个公司薪水多少,你觉得现在的老策划会受得了你?

狂澜萧萧

现在的年轻人自尊心很强啊

1、作为新人，你想要的发展路线，这几家公司都不适合你。大公司基本都专人专用，不太可能给你机会做做这个，又做做那个，或者让你挑自己喜欢的做。

2、待遇方面，大公司给你1K一个月，小团队给你2K一个月，你选哪个？不过跟着混项目经验呢，大公司倒是个不错的去处，前提是对方看的上你。

还在满街乞讨的时候，就不要考虑晚饭是吃熊掌、吃鱼翅，还是吃燕窝了。先找个地方把自己收了吧

weiliqian556

密码太长老是忘记: Re:求各位大大们指教

人家任劳任怨做了几年才能爬到现在的位置有现在的成就,新人第一句跑上来问各个公司薪水多少,你觉得现在的老策划会受得了你?

是公司问我好不好？人家问一句，你期望的薪水是多少？你来一句，呵呵，随便，人家再说：“具体数字呢。”你再来一句，你们说吧人家继续问,请严肃回答，你说，你们说吧。。。。。。。

weiliqian556

walnce: Re:求各位大大们指教

可以肯定一点，看了楼主和其他人的对话，要是我面试，我不会要你。。。。

你面试别人第一句话就是：“你来YY的什么？”
起码的礼貌有么？

xyin

每个地方不一样。2-3K吧。

楼上的人其实已经回答你了。就是说，人家决定录用你了。开个在该城市能活的薪金就可以了。

walnce

weiliqian556: Re: Re:求各位大大们指教


你面试别人第一句话就是：“你来YY的什么？”
起码的礼貌有么？

唉，来看看你的无知吧。

我前面哪句话有意思是在表达我面试别人第一句话就是“你来YY的是么？”
请不要张冠李戴，把你对别人意思的曲解强加在我头上，这是其一

其二，根据你在一楼的表述，不论是谁看完，除了认为你想知道薪水问题外，还能有别的理解么？
GL已经解释过了，他认为除了薪水，还应该以能否学到东西，能否有利于自己今后的发展为目的。所以他从薪水和发展两个方面都说了，金山薪水低而且想要有所建树需要有一定的程序底子，七雄可能薪水不错，但是未必容易学到新的东西。如何取舍，完全看你自己了。
看看你是怎么回复的。先说GL没弄懂你的意思（到底是人家没理解清楚还是你没表述清楚？），后面又说“你的意思是我把这3个全回绝掉自己创业？”您再好好动动您的脑子理解一下，人家哪句话是表述这个意思了？您那是什么理解能力啊？

其三，看到这里，我认为您即不虚心，也不具备基本的逻辑能力，所以我说要是我面试，我不会要你。
好么，您看完后又来一句“你面试别人第一句话就是你是来YY的是么？”我哪句话这么说了？

你不但缺乏耐心，理解力低，表达能力也有问题，态度也有问题。
虽然我不认为狂澜萧萧的观点是正确的（我是看能力说话的，一个人在公司待的时间长未必能力就强），但是您确实喜欢YY，YY后再把自己YY的东西强加给别人。

木嘴

哈哈，楼上的，我刚想写你上面的内容，你竟然都写了，表示敬佩，我也在招人，还连续的招了2个90后的，招人我更看重的是心态和人品，能力其次，因其可以培养。

但是楼主连表达连别人提出的建议都无法理解的。如GL说的,稍微有点文字理解能力就能看明白他的意思，你这位竟然要做文案的同学还问他是不是要回绝掉，看到这里，我实在是无语了，很想说上很多话，不过，楼上帮我说了。

自求多福吧。

狐偃

一些老人一副趾高气昂的样子，扯些没用的东西
态度还不如GL

木嘴

再补充一句，那2个90后的孩子，面试的时候，他们一直到最后都没有谈过任何 要求待遇 金钱 物质等方面的问

题。。最后我提出这个问题的时候，他们怎么回答？

一个是美术的： 能学到东西就好，工资可以不要，有饱饭吃就行。如果我做的不好，请原谅并指出，我会更努力。（他的美术功底非常好，我非常欣赏）

一个是商务的：老大，你要我洗厕所也行，别拍照发出去就好。（上班几个月了，每天都是最早到最晚走。）

他们每做完一件我交代的事情，就会问我，boss,活干完了，行不？还有其他事情要我干不？

以上是原话，当然，好话人人会说，但是你想过你会说出以上的话么？