求各位大大们指教

不圆

突然间发现24楼有所指，不过那人是05届没股的...

我觉得楼主是问校招，但不少人是在回讲社招...以自己的经验，我觉得大点的公司都有自己的一套薪酬方案，尤其是在校招的时候，所以薪水多少一般不用你操心的。

有大公司的机会的话建议从大公司做起，但最终还是要看你自己，人不上进的话去什么公司都白搭的。大公司相对来说资源有优势，但相对容易倦怠点。

decemer

廉价劳动力....

木嘴: Re:求各位大大们指教

再补充一句，那2个90后的孩子，面试的时候，他们一直到最后都没有谈过任何 要求待遇 金钱 物质等方面的问
...

猪心当

木嘴: Re: Re: Re:求各位大大们指教



这里是论坛，是公开的地方，你发得出帖子，就代表任何人任何时候回复任何内容。只要不违反论坛的规定。...

踹死LZ这个傻[em16]逼。

windfoot

还没入行，就得罪这么多人，好么？ 唉

ab_946

很少见脾气这么大竟然还能入行的新人。。。

猪心当

ab_946: Re:求各位大大们指教

很少见脾气这么大竟然还能入行的新人。。。

那就把他扼杀了吧。

mk12345

LS一群什么人啊，入行问个待遇也有错？

王者归来!

因为以前的人都是不计较待遇的，现在新一辈动不动先问待遇，心里不平衡也是正常的。

真正想做好产品的人，一般都不会先计较待遇多少，只要能吃上饭就成，现在游戏公司薪水就算再少，也不会到少到会饿死你的地步吧。。。


我现在招聘人，也不反对新人问待遇，但是在问这个前，我是希望听到他询问一些关于工作具体内容和职责的问题。始终你连自己要做什么，能做什么都还没清楚，先一开口就问薪水，这不太好。


LZ这样校招的其实就算HR问你，也无所谓的，大公司都有一套通用的校招薪水，你不吭声他们也不会低于这个底限的，实际上，所有校招的新人薪水都是一样的---都是新人，没有钱多钱少说法，能进行校招的游戏公司，根本不缺那么点小钱。。。

密码太长老是忘记

mk12345: Re:求各位大大们指教

LS一群什么人啊，入行问个待遇也有错？

没错,但也从侧面可以看出问这个问题的人连最基本揣摩他人心理的能力都没有,不知道什么犯了忌,不知道什么该说什么不该说,还期望你能够揣摩玩家的心理来面向用户设计游戏?