网游公司人才为什么会出现墙外香现象

王者归来! · 发表于 2011-8-3 15:55:00

1.我特别不喜欢乱跳槽的人，除非真的是公司的原因；
2.真正帮助培养人才的是那些大公司，他们是主打力量，中小企业大多是挖人。

深喉不懂不要乱说。。。

meigo · 发表于 2011-8-4 10:01:00

公主威武

ab_946 · 发表于 2011-8-4 10:05:00

公主最近好high，文思如潮喷啊。。。

jamescraig · 发表于 2011-8-4 12:11:00

其实主要还是中国人不团结。没有核心产业培训流通机制。现在都是乱跑。所以出口成问题，整体质量上不去。骗骗自己人的钱罢了。

yahle · 发表于 2011-8-4 13:47:00

跳槽除了个人原因外，还有一个就是游戏研发周期过长，通常来说游戏项目只有在运营上线后才有分成等除了工资以外的奖金发放。相比跳槽后工资立马翻倍的情况，作为开发人员的想法可想而知。

onlyforyou · 发表于 2011-8-4 15:42:00

不可羽翼略微丰满后，而数典忘祖。
一日为师，终身为父。
即使不念旧恩，也切记不要说坏话。

nhk17173 · 发表于 2011-8-5 09:24:00

在组织内部很多话都不方便说，很多事情都不能做。
所以需要先来的什么都敢说，敢做的。

深喉 · 发表于 2011-8-6 10:30:00

yahle: Re:网游公司人才为什么会出现墙外香现象

跳槽除了个人原因外，还有一个就是游戏研发周期过长，通常来说游戏项目只有在运营上线后才有分成等除了工资以外的奖金发放。相比跳槽后工资立马翻倍的情况，作为开发人员的想法可想而知。

这种浮躁可能是没有看到自己的事业希望在哪里[em2]原因是多方面的

深喉 · 发表于 2011-8-6 10:32:00

lailongmen: Re:网游公司人才为什么会出现墙外香现象

大公司的单个人力成本高，所以宁可招有经验的精英。
招一堆毕业生，培养2年，更不划算。

这个成本是大公司最大的包袱也是最大的风险，甩不掉的 [em4]

王者归来! · 发表于 2011-8-6 10:55:00

深喉又在不懂装懂了。。。

你招聘过人没？你带过新人没？你做过项目每

成天瞎说八道，妖言惑众，也不怕烂了舌头。

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