假如你有这么两个手下,你会选哪个?

职场的那些破事

一个新员工一个老员工
新员工进来两个月不到,做事认真,有干劲有想法有创造力,设计的东西不算难实现但是现在项目很紧,分不出程序来做
老员工进来一年多,做事还过得去但是不够主动,干劲啊想法啊什么的很一般,但是对项目熟悉,可以在不改动程序功能的前提下做出一些东西来
两个都很乖很听话,可以的话真想两个都留下来,但是由于某些原因只能留一个,另一个踢掉 [em6]
假如你有这么两个手下,你会选哪个?头疼死了现在

zhenye003

一般都会选老的吧。。。。虽然很残酷。

meigo

要问他们和自己。

lenongku

新员工进来两个月不到,做事认真,有干劲有想法有创造力

但有时候也代表他能取代你的位置、他有野心、他可能会故意造成内讧、他会接刀杀人因为他更有需求


所以新人做事认真有干劲，这点在我的角度看来，是个很大的加分同时也是个很大的疑问，太需要时间来考验

一般来说，守成我会用老人而摸索新领域会适量用些新人

其实我就一小杂鱼，别太较真

wellhope

说句老实话，你这样的企业不会活很久，你们就TM那种小作坊什么的，要人时猛招廉价听话的，做完就要踢人了？

村头李老汉

从楼主的描述来看，两个人都算是踏实工作的人，想踢就踢，好公司。

职场的那些破事

wellhope: Re:假如你有这么两个手下,你会选哪个?

说句老实话，你这样的企业不会活很久，你们就TM那种小作坊什么的，要人时猛招廉价听话的，做完就要踢人了？

的确是小公司,详情不好细说,看我ID就知道了
唉,我是不是也该考虑做完这个项目就走人

王者归来!

zhenye003: Re:假如你有这么两个手下,你会选哪个?

一般都会选老的吧。。。。虽然很残酷。

按楼主叙述的情况看，是留新的走老的，这是绝对的事。

zhenye003，很多东西的真相，没有你想象的那么复杂，但也没那么简单。

polo309

如果是这种公司应该还是留老的比较合算，因为需要的是现在能用的人，而不是以后能用的人。楼主自己都考虑要走，你等的到新人能用的时候吗？

bulihai

看楼主的意思已经倾向新人了