新人问题：2K\4K\6K\8K的执行策划分别应具备那些能力

思绪的雨

楼上，这也太坑爹了吧，不信啊，数值研究了快一个月了，只能说，明白了基础

Miller

09年的时候，我们学校同学，重本，学校不说了
校招，网易9K，签了若干个。
新人都是做执行吧？

不同公司的薪资和能力无关。

Game_Srv_Dev

今天感觉没有什么人气啊

oilverkahn

思绪的雨: Re:新人问题：2K\4K\6K\8K的执行策划分别应具备那些能力

楼上，这也太坑爹了吧，不信啊，数值研究了快一个月了，只能说，明白了基础

你还别不信，真的有，现在留下好大一个屁股，我正擦呢

lasthuhu

我入行时是月薪6k，工作5年，每年薪水都在下降。。。。

左西右东

zhenye003: Re:新人问题：2K\4K\6K\8K的执行策划分别应具备那些能力

求楼上给新人8000的公司~

非上市公司，目前仍在招人，苏杭之间，多的就不说了，暴露公司不好，有哄抬物价之嫌，你若有心，有针对的投下简历，问题不大吧。

左西右东

一个刚进公司的新人，执行策划都算不上，坦白讲，每次收到工资短信，我才相信这薪水是真的。前面我也说了，同样的人，同样的能力，在不同HR的眼里，价值不一样，第一家公司，2000，而且还刻意强调你就是一张白纸，你来了我们还要专门找人带你，话虽然不太好听，但是大实话，我要是去了还不是去了，是朋友劝我，这里机会很多，不用那么急着做决定，多找找，多看看，于是才有下面几家，直到我选择了现在的公司，其实薪水我没要那么多，是公司主动加的，还愿意慢慢培养，这真的无法拒绝。
说了这么多，可能没有正面回答你的问题，能力是很难用工资来量化的，你说你会什么什么，可能在HR眼里却什么也不是，当然，这方面我就给不了你什么建议了，我也只能向我朋友劝我那样劝你，游戏行业机会多得是，没必要急于入行，更不要急于求成，有时候，在你看来是浪费时间的一些行为（比如读书）可能会带来意想不到的收获。

zhenye003

左西右东: Re:新人问题：2K\4K\6K\8K的执行策划分别应具备那些能力

一个刚进公司的新人，执行策划都算不上，坦白讲，每次收到工资短信，我才相信这薪水是真的。前面我也说了，...

THANKS

ganlz0329

坦白说，我对新人入行能达到5K以上都是打大问号的

策划这个职位，即便是一线的大公司，也很难开道7~8K这样的数吧？楼上那个说8K的确认是策划岗位？？或者说招的是研究生以上的学历 我倒是相信。

NoPeopleControl

LZ
你的字里行间充斥着你那心中浮躁的各种欲念。
你一直把你自己的心态实力炫出来让其他人看。
从而让别人都了解你这只桶里面到底有多少水。