《傲剑》制作人分享会

clairette

让第一批种子用户进入游戏并且喜欢你的游戏（如果目标用户不喜欢你的毛坯，说明没戏）；


括号里面的内容是错误，谁相信谁就会死。

无论多么烂的游戏，都会有粉丝的。这就是你的用户，你要去给这些人做游戏。。

做什么事情都是找爱你的人，不要找你爱的人，否则你累了也什么都得不到。

clairette

yygame: Re:《傲剑》制作人分享会

征途2听说要冲50W了

还是巨人那帮子人NB

一吹一个准

年底诂计向100W进军了

羡慕嫉妒恨啊

咱怎么就进不了这么2的项目组呢

如果想让征途2上500万人都很容易的，但是他的服务器无法支持。

来个天降鸿福就可以了。

如果征途2敢把征途的那套系统摘除了，还能存在5000人那就是把吃奶的劲都涌出来了。

游戏好坏不能只看人数的，收益才是硬指标。老史说的对：“赚钱才是硬道理啊！”

老史不退休，不说明征途2依然2

eff8888

我发现很多道理怎么都跟wow的经历很像来？

锦绣天

这算分享了什么？感觉和说废话差不多啊。
做个demo，大家玩，好玩继续做，不好玩修改。然后完善细化。

jamari

知易行难。其实很多成功之道，都是一些很浅显的道理，说起来，大家心里其实都知道，也都懂。

但是，真正能做到的，能彻底执行的有几个？

说起加班这件事，傲剑制作人在与其他人分享时，谈到说，运营人要有诚意，研发才愿意多配合（原话可能非如此，但大概意思就是这样）。如何表现有诚意呢？他举了小例子，说那么多傲剑的代理中，他最喜欢的一个公司，原因是，他每天加班到早上五六点，对方也在QQ上陪着他加班到五六点，到他上班的时候，人家已经早就上班了。

对于这种衡量标准，我个人是有些不赞同的，多的话不想深入说。

不过反过来，还是很佩服傲剑制作人的工作态度和精神。能够置自己身体于不顾，长期处于这种高压工作状态下，确实是用尽全部心力了。最后出成绩了，也是得到回报而已。

总之，一个人成功总有他的付出与努力，哪怕只是运气好，其实也是他实力的一种。而失败的原因，则多种多样，想简单的从一个人的成功中去完全克隆复制，恐怕是行不通的。但多少学习一下别人做事做人的态度，总是没错的。

yygame

楼上的

他们的屁话就别太当真了

成功经验是能靠嘴皮子分享的吗

巨人那帮子人不过是闲得蛋疼吸引下眼球

表现下礼贤下士尊重人才

见个面相互吹捧娱乐下顺便挖个角搞个基什么的

哈哈

我的也是屁话别太当真哈

蚂蚁撼大树

我觉得说的蛮对的，我们公司是以策划为核心的。项目开始，策划和程序加班时间一样多，中期只有策划加班，现在已经全都不加班了。

SITT

其实这个就像一个有很多随机数的策略游戏，就像是不停掷骰子
一旦开局没多久就发现太多不利因素，那你不妨重开一局
当然不排除重开一局更差的情况，这就看你对于“不利的开局”是怎么想的
不停尝试意思就是不折不挠的坚持，当然你也可以从一个游戏一直坚持到最后，其实在你不断的完善中，最后的结果和最初的设定可能已经截然不同
成功有各种原因，失败缺就那么几种
需要的就是活下来，等待自己的骰子暴击的那一刻

SITT

确实是，听别人的成功经验啥的，和屁话差不多
哈哈哈哈哈

一夕

还是学到了东西了。。。