面试求助

SITT

呵呵
sjinny要理解，有人说话只是在塑造自己的形象

SITT

要我说呢，既然是新人，不如聊聊对行业的看法
技能都可以学习
对行业的看法就是他进入行业的动力、诱因
对他的态度影响会很大

moweiqi

SITT: Re:面试求助

要我说呢，既然是新人，不如聊聊对行业的看法
技能都可以学习
对行业的看法就是他进入行业的动力、诱因
对他的态度影响会很大

新人有什么态度，唯一的态度就是要赚钱，不赚钱有什么意思，按照我了解的一个90后，他是在网吧玩九阴真经的时候认识，91年出生的，大二选择退学出来工作，江苏人，一直跟我陈述自己要证明给家里面看自己的决定是对的，然后我培训他做dw和ps的一些编辑技巧时候，不耐烦的态度就表露无疑，我还不收他房租，买米回家煮菜，他即不敢问家里面要钱，要死充胖子出去吃。。。。。。教他一些基础的东西，比如说word、excel使用基础，他就开始发牢骚说为什么不让我进入公司去工作呢，我反问他你基础都为0怎么去做游戏？他告诉我说他的学习能力绝对比我强，而后我很羞愧的说那好你现在去做销售吧，销售更有挑战，他很不开心的接受了我另外一个朋友的推荐去做一些网站销售，引导别人做公司网站和seo还有主页改版，从中我了解一点态度不重要，因为他对成功的渴望十分强烈，但他们已经不在乎按部就班了，他们希望更快的途径去做，他们希望的是马上投入到实战当中，遇到问题就马上找我或者其他人来解决，我想问下这样的90后我应该怎么告诉他，一个计算机系的人计算机2级都考不上，word、excel都不熟悉，光靠热血大二就退学，江苏人不去上海一个人跑来广州这穷山沟里面混啥呢。。。。。。进而我要问态度重要吗？？？谁没有态度，对行业的看法谁不是一步登天？

王者归来!

moweiqi: Re: Re:面试求助


新人有什么态度，唯一的态度就是要赚钱，不赚钱有什么意思，按照我了解的一个90后，他是在网吧玩九阴真经...

做策划的，很重视心态的。。。

过于急于求成的人，难成大事，而且多半容易遇困难就打退堂鼓。

你说的这个年轻人，估计就是急于向家里人证明自己的选择是对的（也可以说自认是“天才”），所以他需要的是一条“快速爬上去的通道”，这样对于一些策划的基础工作自然毫不动容，甚至不以为然。

这样的人如果没有一些绝对特长和技能，在项目组里很难服众的。

所以我给你的建议是：从现在开始，不要去u帮他，让他自己找路，让他自己尝到苦头，也许上帝还记得他，可能真让他胡来打通一条快速的路——游戏行业目前就我所知，十年也只有徐波一个人成了，看他有机会成不。

对于一个急于求成妄自菲薄的年轻人，切忌去拉他，只要站在旁边静静的观察即可。他成功了，他不会认为你对他有多重要的帮助，他只会自大的认为“一切成功都是自己的天赋和天才的决策”，所以，帮这种人没好处的，不如静观，甚至在必要的时候，帮他“直接回城”。

SITT

谁都有态度
但态度不同

sjinny

9楼，真的希望你不要成为下一个奇葩啊……技术实现的可行性应该由真正去做的程序来给出，而不是由策划给出

gantleman

让程序做策划不就可以？？？

sjinny: Re:面试求助

9楼，真的希望你不要成为下一个奇葩啊……技术实现的可行性应该由真正去做的程序来给出，而不是由策划给出

sjinny

让程序做策划的前提：
这个程序想做策划
这个程序有策划方面的能力（不要觉得策划没有任何专业的领域能力）
给的工资不比这个人做程序的工资低

你觉得可行性有多高……

狂澜萧萧

新人。。。。。。。。

个人来说，支持2楼和5楼的做法，再提更多要求，对于一个新人来说，就显得过分了。

至于程序猿转策划，个人认为，术业有专攻，这种情况还是能免则免。做设计和做技术，其概念和看问题的角度，是完全不同的。要转的话，除非你有信心，这个人能很好的调整自己，不然就别折腾。至于工资待遇什么的，都还在其次。

gantleman

这就是关于设计价值的问题。
我们以建筑为例，国外的建筑设计师价格恐怕不低于律师和医生甚至更高。
因为建筑设计师还需要更多的天赋。
18楼哪位一方面忙着跟技术切割，一方面又依赖设计吃饭。
如果放在建筑行业简直就是一个混子。
很难想象一个连基本土木工程都不了解的混子设计师能盖出什么房子？？？
还会辩解设计房屋跟土木工程完全两回事，
技术工人是要按你的图纸干活的，明显的上下游关系被硬切割成了平等关系。
也就是软件开发没啥人命关天的事，这要是有强制安全标准这种混子早就该清理出去。

sjinny: Re:面试求助

让程序做策划的前提：
这个程序想做策划
这个程序有策划方面的能力（不要觉得策划没有任何专业的领域能力）
给的工资不比这个人做程序的工资低
你觉得可行性有多高……