工作一年，离职了，现在有些迷茫

runking

moweiqi: Re:工作一年，离职了，现在有些迷茫

跟大家分享一个情况，曾经有一个策划，因为自己在看背包的时候被一个怪物从背后打死了，就提出来打开背包的...

这些大部分我还都是知道的，谢谢你的引导。
本人不是能侃的人，唉，面试在这方面吃亏，人的性格难改变。

面试了次，挂了，感觉这次面试比工作一年来的经验都多。

moweiqi

SITT: Re:工作一年，离职了，现在有些迷茫

像楼上这种人，确实是很多人眼中的人才
哈哈哈

我不是人才......做投资人写手的时候，学会了装B，只是有些人实实拍拍接地气，却没办法得到认同，挺惨的，就像铁甲钢拳电影那样，男主角知道自己喜欢什么，但抛弃的是家庭和朋友作为代价，当他发现儿子用行动告诉他，要相信奇迹，要相信爱，要相信自己，而去改变时候，过程是痛苦的，我理解楼主，有时候没人理解，多来这个论坛倾诉下，随便说几句，无所谓，反正我们不认识你，你也不认识我。

再跟大家分享一个情况，最近剑三封了宏外挂了呵呵，我的一个90后朋友居然叫我去做外挂，而我跟他说你不是很喜欢剑三么，为什么你不努力的让所有人都不用宏，而一起提高游戏操作水平呢？他说没了宏adc怎么输出，肉盾怎么抗，进而我也没看到他因为没宏而不玩游戏，只是想办法去做按键精灵或者自己做宏。。。。。。说明金山的担心是多余的，只要保持公平大家都不用的时候，玩家还是能理解的，跟他们在一起使得我理解，他们玩游戏比找工作更重要，而我要养着3个90后，帮他们付房租，留钱准备等他们花光后借给他们。。。。。。从头到尾都激发不起他们学习的欲望，我很诧异，这样的玩家他们的消费观是怎么样的呢？？一个非常喜欢梦幻西游、一个是剑三、一个是九阴真经、还有一个不和我住在一起的朋友喜欢起凡三国、英雄联盟而玩游戏只想赚钱倒买倒卖，这真的是社会游戏玩家大熔炉，说明了一点他们每一个人都有自己的世界观，而相同的地方就是都在寻找自己的世界，玩梦幻西游的因为在游戏里面找到了自己老婆，所以有游戏情节，九阴真经的人朋友在游戏里面寻找到游戏特别不同于其他游戏的玩法，而感到兴奋，玩剑三，只是里面的游戏文化很吸引他，他确实很投入，认为自己可以左右游戏，经常炫耀自己能让普通玩家快速到很高等级为荣誉，并且能击败普通的RMB玩家为自己内心的满足感，而玩英雄联盟的90后他是一个对生活和人性很有认识的人，他非常理解闭嘴的重要性，他只喜欢实际行动去影响别人，而当他做不到的时候经常埋怨各种人，同时他非常具备商业头脑，经常在游戏里面赚一些小钱，这个使得我很佩服，我内心喜欢这样的人，而玩梦幻西游的那个人老婆就是那些典型90后脑残玩家，没素质的代表，和男朋友那个后把套往楼下扔。。。。。。玩游戏非常喜欢喊游戏里面的人给自己充钱，经常不顾一切的玩游戏，玩游戏不吃饭，根本不考虑经济承受力，他们居然开始以信用卡还信用卡来度过我观察的日子，说明了一点中国银行业很混乱，这样的人有你妹的信用。。。。。。所以伟大的策划必须要满足这些玩家各种口味才能赢呀，当然了，前提是要用事实让老大闭嘴，别老瞎扯淡，接一点底气，西方单机那套理论运用不到网游里面去的，我说的是大型MMO游戏，网页游戏不一样，最近没什么研究网页游戏。

moweiqi

runking: Re: Re:工作一年，离职了，现在有些迷茫



这些大部分我还都是知道的，谢谢你的引导。
本人不是能侃的人，唉，面试在这方面吃亏，人的性格难改变。

面试了次，挂了，感觉这次面试比工作一年来的经验都多。

建议你早上喊十次自己非常犀利，晚上喊十次自己一定要成功，每天都写一点东西，把自己以前工作点滴经验汇总自己看下，总结下过去的日子里面什么是精华，把他陈述清楚，相信很多企业HR都能理解的，最好加几句英格丽旭，双眼直视对方，外加手势用上，多用肯定语句，举例的时候要说自己拿手的，当然了有些HR不是很好骗，比如说腾讯的面试流程就很牛，他可以不给你任何素材的时候给你一些题目，而这些题目正常情况下需要三个小时完成，他只给你四十分钟，你要用各种借口说清楚是意外情况我不能按时完成，然后尽快去完成，腾讯的HR是没同情心的，所以你千万不要说真实的想法，必须要用霸气来征服他们，而你的性格表现一定是开朗和坚定的，不要太过于个性了，让他感觉你狠难驾驭，所以唯唯诺诺的前期表现是可以的，但和他们HR或者主管见面的时候必须要霸气一点，还有千万不要给他们用外聘的形式加入，否则你年底是3个月的工资而不是6-12个月的工钱呀！~~~

相信你能成功的，性格可以互相影响，千万别老去和跨B在一起，虽然我和5个90后在一起，但我从来不把他们当朋友，只是研究对象，因为他们对自己都不负责任，怎么可能对你负责任呢，所以你一定要和自己利益至上的人多在一起，然后营造有钱大家一起赚的模式才能成功，而这个是进入公司的时候需要表达的态度，在面试，一定要注意一个细节，好聚好散进入的时候做好，走的时候把凳子放好，很多人都是走的时候不管一切，这很明显就是不负责任的表现，加油，相信你能成功的。其实HR也不难征服，很多HR也很白痴，我曾经看到一个美工以前是广告公司的人，我问4A是什么他居然不知道，我当时根本不去看他的任何作品了，直接和其他人说他是菜鸟看来你有得忙了，说罢他就被开了。。。。。。这就是所谓的HR。。。。。。。中国人还是蛮好忽悠的。

gantleman

路西法坠落地狱时和上帝的约定，上帝用美好的事物给予人，魔鬼用美好的事物引诱人。
无论你想善还是恶研究人是没有用的，首先要知道什么是美好的，其次是拥有美好的，或者假装拥有。
然后才是给予还是引诱的问题。当你开始追求美好事物的时候就会不断接受上帝和魔鬼的试炼。

moweiqi: Re: Re: Re:工作一年，离职了，现在有些迷茫
建议你早上喊十次自己非常犀利，晚上喊十次自己一定要成功，每天都写一点东西，把自己以前工作点滴经...

SITT

楼上过分认真了
那位人才只是说说而已，呵呵

SITT

不纠结两个月怎么显示出“人才”的光辉

锦绣天

中国人就是喜欢在一些鸡毛蒜皮的小事上天天纠结蛋疼。

gantleman

讲宏观的时候跟你讲细节，讲策划的时候跟你讲程序，讲程序的时候跟你讲运营，讲运营的时候跟你讲市场。

锦绣天: Re:工作一年，离职了，现在有些迷茫

中国人就是喜欢在一些鸡毛蒜皮的小事上天天纠结蛋疼。

Changjiang8

我怎么赶脚LZ这么像我同事啊=,=

runking

Changjiang8: Re:工作一年，离职了，现在有些迷茫

我怎么赶脚LZ这么像我同事啊=,=

有可能，游戏这个圈子非常小的。