一个新人的苦恼

weiq30

我本人2013年毕业，从事过1年别的行业。但是心中一直割舍不下对游戏制作的热爱，所以还是辞职想去做游戏策划。
在辞职初期面试过几家公司没有成功，于是自己自费去了上海的GA游戏学院参加游戏策划培训课程。历时4个月。
之前面试过4399和37玩等页游公司，可能是自己心里还是一个对纯粹游戏有固执想念的人吧，对于他们对游戏的想法不太一样，最终都在CEO面试中被刷。（很有可能是因为丑）
其实很苦恼该怎么开始踏进这个游戏圈，游戏策划最重要的是创造力和执行力，可是创造力是在职业生涯后期才能体现的，新人更重要的应该是执行力的体现，可是执行力这种东西又是在工作中才能让别人知晓。现在面对这种情形，自己真的是十分苦恼。

很希望大神能指教一下我现在面对的困局该如何走出去。
真的是太热爱，也愿意自己去学。可是想不到该怎么提升自己作为一个策划的能力，或者说该如何让别人能了解到自己具有作为他们同事的能力
在培训里还算是可以，中上吧，毕业的时候也有一些个人的访谈
班里的同学都工作了，他们都在上海。一个人在广州心里很焦虑。。。望指教

herosone

你先写一下你都设计过什么，就是你应聘时拿出来的东西，我看看？多的不用写。

linseryer

新人在面试的时候谈创新，基本必死

Tuisiper

我面试的时候简历什么的都没有  空手去
吐槽了几款游戏的设计
老总叫我过几天来上班

weiq30

Tuisiper 发表于 2014-9-3 15:01
我面试的时候简历什么的都没有  空手去
吐槽了几款游戏的设计
老总叫我过几天来上班 ...

为什么差别对待我呢。。。

weiq30

Tuisiper 发表于 2014-9-3 15:01
我面试的时候简历什么的都没有  空手去
吐槽了几款游戏的设计
老总叫我过几天来上班 ...

我还准备了自己写的策划案和一些游戏测评。。。

alexzhu2010

自己写的策划案。。。。业余和业内看起来会差很多的
你找一款你深入玩过的游戏，想一想
他的核心玩法是什么？
整个游戏是怎串起来的？
收费点是什么？
围绕收费点做了些什么?
整个游戏循环是怎么实现的？
如果你设计其中的一个小功能，你会有什么创意的想法？
切记，新人不要谈太多想法，你看看论坛里的几个非业内人士，
各个觉得自己想法吊炸天，在策划看来就是个笑话。
如果真的很有想法，建议你可以找一款游戏的某一个小功能谈谈想法和创意。
实际上你刚入行的时候，工作也就是在主策的框架下进行策划而已。

卡特铁角

我猜楼主对游戏怎么赚钱关注的不够

ab_946

多投，多面，总会有机会的。
如果可以，把简历和作品发上来，可以帮你看一下有什么问题

as15974100

创造力执行力，这个其实是必须虚的。实际一点的东西，你要应聘策划，尤其是大公司的策划，肯定得有自己的过人之处，对于新人而言，想法不重要，因为没人在乎，关键是你的擅长。  你的文笔如何，自己写过小说吗  对中国神话，名著读过吗  熟悉外国神话，游戏背景吗   不了解不熟悉的话，那么你基本上当文案是没戏了。你是什么专业，数学这块，计算与模型搭建了解吗  不了解不熟悉，数值策划没戏了。系统策划这块，大公司根本不可能交给新人来做，于是你剩下的就是执行策划。那么对执行策划而言，你的竞争力不是你的那些天马行空的想法，而是在面试中你表现出来的沟通能力，以及你对游戏本身的感悟与体验，不需要你对一款游戏有多么透彻的了解，但你至少需要说出来一款游戏中某个系统的运转机制是怎样的。

所以，你首先要明确自己的定位，新人一定要有耐心，要踏实。游戏行业本来就很浮躁，所以主策以及制作人更喜欢那些稳重一些的人。

另外，你说你面试4399跟37wan,最后都在ceo面试中被刷下来，你特么在逗我呢？4399跟37wan多少人，多少个项目组，你一个新的不能再新的人，CEO会来面你？多大的面子？如果前面的hr，主策，制作人都把你面过了，CEO却不通过，这特么说明啥？说明那些主策制作人都是废物嘛？