大家好～新人报告，有问题～

青弦

逻辑性强，和表达清晰这两点。
在面试的时候就看得出来。
这两点你有信心吗

谎言

逻辑性强应该没问题，表达清晰要看考官问的什么。。要是问个不懂的东西让我胡诌就没法表达了，脑子里有的东西还是能清晰表达出来滴～

青弦

不明白的就坦白说，我对这个还不太了解。

青弦

没有人指望你还没入行就什么都知道。有不知道的是很正常的，人家也能理解。关键在于你得表现出你愿意去了解，而且有能力很快的了解和接受。

谎言

嗯嗯，我知道了，这么一说心里就有底了：）

十分感谢～～

青弦

不用客气~~呵呵。。

有潜力的新人总是很少啊~~加油吧。

推倒了油瓶不扶

我觉得应聘是一次个人特点的展示。
如果你自信可以，那就把自己的特点拿出来。
如果觉得还差些，就拿出自己求上进的心态和严密的思维。
应聘的时候，最重要的应该是人格魅力吧。
你不一定是技术上最强的一个（也别是最差的）
比如，让别人感觉你稳重，诚实，认真，热情，这些更重要。

reiangel01

女生在沟通上有天赋加乘值，通过魅力指数修正；如果可爱程度大于70（MAX=100）的，还可以通过使用“发嗲”的特技，进一步对沟通进行修正，如果阵营不合，反而可能是负修正
（以上80%属于YY……）orz

女生只要不犯下SB错误，比如进门就大喝“我要拯救中国游戏”或者一问三不知，面试就不难过

这是我工作以来对女性策划的总结。

女生去沟通程序和跟踪资源总是比我们男生有效率……因此，如果是女性，个人认为沟通能力在面试时会占比较大的权重

谎言

嗯嗯，还有一个问题

怎样才能有效的引起公司的注意获得面试机会呢？

因为我现在在北京上学，想应聘上海的公司，只有通过投简历的方式

而现在又不可能直接跑到上海，事实上很多公司也拒绝直接访问和电话访问。。

在这种情况下有什么有效的方法能引起公司的注意吗？

我想过投电子邮件+寄信+打电话，不知道能不能行的通？

yii

一般来讲
你的简历都会被认真对待
应聘策划，大部分公司要求附作品了

不过笔试（大公司肯定有这关）、面试只有自己跑过去了
不去的话当然当你弃权