[转]再致所谓的策划新人们

emot

（好吧，我没看懂~~~嘿嘿嘿）

绝对新人

呵呵，看懂了，不过这个是没有拿出来说的意义，或者说，根本拿出来说就是丢脸。

我在游戏开发上绝对算是新人，但是就从大企业工作经验来说，还是有个很多年了。

曾经见证了一个家族企业从兴衰的整个过程，也见证过成都好几家大的经贸公司内部的人事调动。

有一个很典型的特点，就一家公司的人事制度代表了这个公司未来的走向。
如果一个就人论事的人事制度，那这个公司必然会慢慢走向灭亡的。

就事论人，会平稳一段时间，但是依然是危机四伏。
只有就事论事的公司，才会得以壮大```

靠抱大腿等等这些通过私下的人际交往，无可厚非，但是一个公司的人事制度如果靠如此这般。那这家公司肯定做不大。除非改变一下。

十月五日

哎，看了都灰心了
真的是这样吗
那我们这些新人还是别往里面钻吧，
改行做外挂得了。。。
谁知道老美的论坛的，给来个，谢了先

pokey

放开手脚干就行了,有些事情不能靠别人告诉你,是要自己告诉自己

fpegod

就像他们说的，完全从商业出发不可能做出好的游戏，完全从游戏出发也经常出现叫好不叫座的情况。所以如何得到那个平衡点，才是我们需要考虑的。

fpegod

但最终，是我们是为了自己做游戏，为了别人是其次。