优秀员工和普通员工差别，全都在这里了！

youhu521 · 发表于 2015-8-7 12:50:44

确实只是个洗脑的文章，办公室太多的猴子会崩溃的，各种调和才是可持续的。做管理的还是要构思搭建一个可调和的团队，在需要的时候才能选择符合自己决策的支持。一个完全统一的团队根本没有决策空间。

83724514@qq.com · 发表于 2015-8-8 10:52:15

水不水大家自己看了心里清楚，自己需要什么样的员工也心里清楚

maoshen · 发表于 2015-8-8 16:30:46

努力与不努力的区别

sunji0peng · 发表于 2015-8-10 10:07:04

不仅仅是优秀员工的问题，觉得就是个人规划，成功人与失败者的微妙区别

storm1986 · 发表于 2015-8-12 01:21:50

优秀员工很快就变成老板，优秀有个卵用！忠诚和感恩才是最重要的，前提是公司施予恩惠，而不是把员工当卖命的。

babyandkitty · 发表于 2015-8-12 11:44:44

“好员工”这个词，对于老板和员工自己来说，意义是不一样的，所以应该分开来说。对于老板，员工的忠诚心比能力的重要性有过之而无不及，否则你变的那么强，结果离去，甚至变成竞争对手，这不是养虎为患嘛。对于员工个人，自己的能力收入和前途，显然更重要的，对与自己来说，“不想当老板的员工才不是好员工”

欧阳鹏飞 · 发表于 2015-8-17 09:25:17

我是来看评论的

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