拿过3万月分红的90后主程：不撕逼怎么做研发

xiaonuowangzi · 发表于 2015-10-20 13:45:34

这种文章能不要发出来吗， LOW

小花花 · 发表于 2015-10-20 14:33:11

@LifeRoad 分析得挺到位。

okyuyu · 发表于 2015-10-20 14:47:05

本人有3年office使用经验,求个主程序当当。

phoenix824 · 发表于 2015-10-20 16:39:29

瞎扯淡，什么公司的HR权限能大到用人部门都要人了HR能否掉的。而且一个星期了用人部门竟然不知道权限这么大的HR不要这个人？

storm1986 · 发表于 2015-10-20 16:59:46

本帖最后由 storm1986 于 2015-10-20 17:50 编辑

不客气地说，大公司HR主管都是不懂策划和技术的大傻逼！无一例外！技术没好策划搭档就没前途，有好策划配合，一月至少赚几十万。傻逼HR就是认准了技术没依靠，狠狠压榨，待遇不及国外的几十分之一！中国公司大部分连盈利后待遇都不给承诺，技术纯粹是商人捞钱工具，不被当人看！

我公司将成为中国最一流的游戏研发公司，没有之一。因为我能提高时光利用品质，使员工和公司都快速升值，并且公开承诺盈利后待遇，世界一流！分红大部分都是给研发，让你见识什么是真正的研发公司！

韬神承诺：员工都有好装备.jpg