某个公司策划总监考核题目

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M-1：分类罗列你认为策划在游戏开发中应该承担的工作；策划在工作中应该享有的合理权利；策划应受到的合理限制。

策划应承担的工作：
用简单的方式处理最复杂的问题
策划享有的权利：
每个月领薪水
策划应受的限制：
别TNND七想八想

M-2:你觉得数值策划在MMOG（大型多人在线游戏）中起到什么样的作用，同时应具备何种素质？

系统是钢筋，数值是水泥。

搞清楚0和1的关系

M-3:你认为游戏软件测试员应该承担的工作，以及自身的素质要求。

准备好方便面，水，烟。

游戏软件测试员的素质要求：
把倒水的过程拆分成14个步骤并重复14遍以上。

M-4:你觉得自己的特长以及缺点分别在哪里。分别适应什么样的工作环境（请辅以实例）。

特长：懂得隐藏自己的缺点
缺点：没有
都适合

M-5挑你熟悉的MMORPG（大型多人在线角色扮演游戏），找出他的优点，缺点，自己为这个游戏设计一套改进缺陷的方案。再把这款游戏与类似的网络游戏进行横向对比。

Wow
RAID团队概念，战场竞技，故事剧情

其缺点包括：
RAID上班太累，战场刷得无谓，剧情最后作废

改进方案：
别拿来中国卖

M-6:请描述一款你熟悉的单机游戏，找出他的优点，缺点，自己为这个游戏设计改进方案。同时把这款游戏与同类游戏进行横向对比。

辐射
主角设定，故事剧情，自由度，

其缺点包括：
太过古老

改进方案：
出三代吧

M-7:挑你熟悉的游戏类型，找到这个游戏类型中的“关键”系统，并且将其的功能和作用在这种游戏类型中进行横向对比。

大部分MMORPG
战斗系统
《激战》技能系统突出，WOW天赋系统突出

M-8:描述你未来1年，3年，5年的职业规划，以及非职业规划目标（非个人隐私）。

职业规划：

边做边学走一步算一步

非职业规划目标：
有车有房有钱有老婆 做新一代四有新人

R界Frank

真无聊，我觉得这样的东西不像是以现在策划的普遍学历能够回答出来的

hongnian

我怎么看和我应聘 给个27个问题有点像  还有分别为本公司正在应运2款游戏的做3个任务 还要以椅子为题材做一款游戏  最好做成网络游戏  还有好多。。。。我只是应聘任务策划！

ljt0000

    人微言轻,不说也罢

qisanfu

    这题不是拿来考策划总监合适的,如果这个是什么游戏学院出的考毕业生的题我觉得更适合一些.策划总监是干嘛的?仅仅是个监工而已?策划总监最重要是要对游戏有独立的见解,能指导整个游戏发展方向的,他更应该关注的游戏发展的趋势并对现在公司开发项目做出怎么修改才能适应市场的判断.上面的题能做完的更适合去当项目监工和执行策划.术业有专攻,策划总监是创意和评断项目市场适应性的指导者,监工和全才还是交给项目经理去做吧.

兔子哥

这样一套包罗万象的题目
顶31楼

梦里落花无泪

今天我接到了这份题目了，现在开始做这个题目了····可谓绞尽脑汁。

windergao

这个也要用考试的方式来衡量的话 这个公司的游戏肯定完蛋了

kiko1019

我也接到过这样的题，不知道咱们是不是同一家公司光YTC。

xianrena

不客气地说，
策划总监需要做这套题来找，而不是推荐和看简历来找的话，这项目可以趁早去死了。