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今年4月份去联众面试应聘游戏策划。过了两天去二面。二面过后给了我的回复邮件如下：
首先感谢你对联众的重视.
其实你的复试也已经合格了,属于我们可以录用的人才,
只不过这次招聘的策划名额有限,所以...
企业在挑选人才时往往会考虑很多因素,并不代表你被
淘汰了,而是我们在众多应聘者中我们需要选择不同
风格的策划人员.
希望你不要灰心,祝你以后工作顺利!
后来经过多方打听，知道新招的人基本都是内部在职人员介绍的。OK，虽然满难过但是
还是得到了部分肯定，也不算是个太坏的结果。
8月份在网上发现他们又在招人，于是给负责人发邮件问问还有没有机会再应聘，于是给我安排了第三次面试，面试过后让我做联众下版本游戏大厅的策划提案。应该说又进行笔试吧。
笔试过后给我的回复如下：
抱歉给你的答复稍微晚了一些, 我们现在收到了你做的策划案,并以仔细阅读.
**和我说了一下情况,你很适合也很有潜力做一名优秀的游戏策划. 但是,我们现在
准备招聘的是联众大厅的平台策划, 这也是给你留这个作业的原因.
所以, 我们觉得你还不是特别适合. 如果将来需要游戏策划, 我们会首先考虑你.
也许有些遗憾,但请你不要灰心, 这并不代表否认.
不要灰心,继续努力吧.
我原来分析笔试的目的应该是看看我的PPT水平，表达能力，分析问题的能力等等。因为他们也清楚我是新人，确实一点没有平台策划的经验。不知道问题究竟出在什么地方，为什么我总是得到这样的回复呢？我是否真的还有机会？一般这种回复的真实意思是什么呢？
想请高人指点，也请大家多多发表意见。套用广告词：我相信群众。
本想上传我的笔试PPT，但超出大小范围……。
（以上引用的回复邮件中引去了部分与帖子主题不相关的人名和文字）abcabc |
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发表于 2006-9-5 14:40:00
楼主