想问下：各位招聘游戏程序员时，是否对他有年龄限制？

__BlueGuy__

如果是招主管，年龄到不是问题，可是你有能力胜任主管吗？ 如果是招小程序，有个2--3年工作经验就足够了。

天下驹神

wu_chung_tang 发表于 2016-6-26 17:30
If you are really working in electronics/telecommunication but interested in CG, you should aim for  ...

建议很好，但是有点不切实际。楼主的现状不同，能进一家游戏公司锻炼技术就很好了，要进索尼微软，大多数中国程序员的技术能力都达不到。

avi9111

我昨天在发个帖子
1个策划，做了7～8年，写文案写的和小说一样，但是还没什么机会上位
同样是那公司
刚进去的时候，一排人在抄袭，画三国的图，太牛b了，即使是我现在的眼光看，我觉得她们也称得上画家
但其她们只是刚毕业一年的美工，真正的主美在楼上，没事不怎么下来
我也是在传统行业干过很多年，我没去一个月就基本全通了，论经验，论能力，她们没法比
但她们也很多我们没有的特性
特别适合游戏行业，游戏行业水深，
也没什么限制的，像做就做憋，找你简历那个人顶多就是还是实习生的hr

mikeche

本人也是70后，今年41岁，做C++、DirectX游戏出身，现在在用Unreal4和Unity3D做3D桌面和手机游戏开发，目前任CTO，公司合伙人

mikeche

一般这么大岁数，应该有作品了，既然有作品了，为啥不自己创业

牛王

大兄弟怎么样 转了没哈

ReedChung

我很反感国人说的年纪大了就要转管理岗位，这是潜意识里认为管理比技术重要，只要这种想法存在着，就很难做出好游戏。
积累了十几甚至几十年的技术，那么好的经验阅历，却转去做劳什子管理，太浪费了。
不要跟我讲什么办公室哲学比技术高深之类的话，三观不同，省点心力吧，别给我洗脑了。
希望你不要被恶臭的世俗局限自己，想做好技术，就做下去。如果可以的话，我情愿老死在技术岗位上。

wu_chung_tang

ReedChung 发表于 2016-9-20 17:20
我很反感国人说的年纪大了就要转管理岗位，这是潜意识里认为管理比技术重要，只要这种想法存在着，就很难做 ...

這個問題我以前也思考過，整體來講外國比較注重技術職(反而管理的人相對較少)，天朝的原因呢，的確是不注重技術，因為技術不是賺錢的主導要因，主要是利用廉價勞力賺錢(所以以外包著稱)，技術資深度不是主要的而是工作強度，自然偏愛年紀輕的，老的只能當領導。事實上天朝大多數公司的開發都是基於抄襲瓢切porting現成的(IC designer除外)，的確是不用太深的技術。

回到主題，遊戲行業無分中外都是加班嚴重(稱為crunch mode)，在外國是最不穩定的職業，平均轉職率都不超過一到二年，不是有沒有年齡限制，而是樓主這把年紀進去能不能扛得住的問題。

Alux

年龄不是问题，只要身体保养得好，按联合国的标准这个年龄段才是人生轻壮年的开始！

只是你一直做通讯软件工程师，应该与服务器端知识联系比较紧密，如果转服务器端应该要顺利很多，以上纯属个人建议。

Alux

首先，按联合国的定义你这个年龄是出于青壮年的开端，还年轻的很呢！

其次，感觉你一直从事通讯软件行业，应该转服务器端比较容易，以上只是个人建议。