瞎写的,我自己也不知道在写什么,不过跟管理手段有关系

挽起袖子

即时沟通的手段也有公司尝试过，但是，实际效果不太理想。
一，人和人沟通的损耗值过大。有效率低下和执行力涣散之嫌。
二，从策划的立意到实际的沟通执行，需要一个比较成熟的腹案来引导。
三，等等等等。：）

Wind_Force

矩阵式结构管理.