游戏人，你为什么创业失败？

immanuel5058

HR问我，如果那个程序员这种状态回来了，上海诗悦还要他吗？

我说：

他当月发现不合适，幡然醒悟，可以考虑。

他发现不合适，还继续套牢个两个月，不考虑。

换我说：

不考虑，别问为啥。

moming1991

看到最后，上海诗悦还要他吗？这不是那个做星辰奇缘的么，哈哈，这款产品听说挺厉害的，不知道作者是什么职位~~
我感觉创业最重要的是那个构思整个游戏的灵魂人物，其他的人都可以慢慢搞，就好像我现在公司的老板，创业之初他就是灵魂人物，有钱，有技术，还懂运营甚至策划。。。然后拉上几个合伙人，除了这几个合伙人，其他都是慢慢招的普通员工。公司快4年，已经从10几个人涨到稳定400多号人

shanghaishiyue

作者是上海诗悦的负责人
也写“老瞿的游戏冷话”的公众号

785641357

4、负责人制作人是否有可信的成功经验，如果没有，失败率基本100%。

说的太武断了。
我的观点是：
1.成功难以复制，有成功经验的人很少再看到再有好的作品的。
2.没有谁是天生的成功者。举例：马云之前并没做过淘宝，但是淘宝成功了，其他成功人士类同。