论打击的本质（2）-视觉理论及应用篇

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关于抽帧多谢指点，以前做2D项目时经常用到，一直没意识到这个概念。

下面就感觉你想太多了，这可以你是的工作状态，我不会妄加评论。而且聊战斗我没想到会扯那些职位上的问题，我想这些东西都在招聘面试和劳动合同上已经体现的很清楚了。

我认为每个职位都有他存在的意义，提需求要过主策审核提交美术部，美术完成提交主美根据策划需求提交资源回策划部，你可以去研究，但这事终归不归你管，能提的只是建议。我提需求，只会告诉美术部，我要一个旋风，沿地面直线飞行，半身高等等，至于这个旋风是红的绿的紫的横着竖着，那是他要根据施放角色的特点，加上自己的认知和专业知识决定，这是美术的设计领域，策划在效果出来后能提出的只能是修改建议，如果美术坚持认为自己是对的，策划也无权修改，你可以开会说出自己认知和修改建议，但最后评判对错的是负责人，也就是主美或主策，这才是职位的意义所在，而不是你把一切程序美术的东西都会学去单打独斗。美术在自己的领域是最专业的，既然面试通过那就代表对他是一种信任。所以这里根本扯不到什么甩不甩锅的问题，这种问题发生只能说明公司管理混乱。

一个老UI教策划如何设计UI，这我同意，但一个战斗程序教策划设计战斗，这我超级不同意，策划才是设计者需求方好么喂，而且你后面说了“策划做为设计者，理应为最后成像效果负责，如果策划都不负责，那么美术和程序怎么知道你的设计应该是什么样？”策划都不会设计战斗，那要他干什么呢？战斗是游戏的核心，哪个公司会招这么一个人来混，此处打脸了哦。

所以这只是你的见解，你去做就是了，不用强调策划应该做什么，更没有什么职位高低之分，低也是自己把自己的看的过低，或者技术不过硬，一个萝卜一个坑，少了谁都不行，每个公司对于策划岗位的职能定义不同，每个人经历的也都不同，4年前也许我同你的看法，但在我去做了之后，被人无数次告状说我管的太多了。我有我的立场，现在我愿意把更多的时间花在兴趣上，不然专业能力再强也会有局限性，这也是我的生活，此处不需要别人评论。就算是有锅可甩，那我认为美术或程序的素养，也是他们自己在工作和业余中去多学多看，难道这些事都让策划去做，就不算是一种甩锅了么，没有任何一个公司在招聘你的时候说要是给美术和程序搞培训吧。

说的大道理是没错，但太过于理想化。一个好的制作人，能够扭转项目的成败，是，说的没错，这才是他职位的意义，因为最后的决定权是他，而不是一个战斗策划去给美术做“培训”，那叫扯皮，在人家的认知里没准还觉得你是外行呢。

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