面试官说我还没完全从一个玩家转变成策划，请问完成这个转变需要注意哪些细节？

旧谙

今天去面试了，面试官形容我还没有完全从一个玩家转变成游戏内部开发，请问我还要注意哪些细节，并在哪些地方下功夫呢？

heimize

说白了就是要有工作经验的

伊达政宗

这种理由就是拿来唬新人的，楼主别放心上，反正我去面试，从来不会跟面试者说这种毫无营养的话，不满意就说不合适就完了，或者聊一些游戏上的东西。跟你说这种话的面试官，本身可能就是个不懂游戏的管理层

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多玩游戏，玩的过程中主动思考：
1.这游戏是哪个品类的，具体走的是什么套路。
2.核心玩法是什么，成长线和主要的商业化手段是哪些。
3.相对同类型游戏有哪些创新点，创新的出发点是什么？做了哪些加减法，这样做的优缺点是什么？
4.目标管理做得这么样，是怎么持续吸引玩家或者导致玩家流失的？
5.XX模块的功能具体是怎么实现的

YuanHao

嗯哼。。

YuanHao

多去思考游戏玩法系统，为什么要这么做，不过听说现在招执行都是先从玩家角度出发

繁星点点点

面试官说完你哦了声就走了吗？应该顺便问问，请教请教。这样会对我们这些想当策划的有帮助额。

旧谙

繁星点点点 发表于 2018-10-27 15:04
面试官说完你哦了声就走了吗？应该顺便问问，请教请教。这样会对我们这些想当策划的有帮助额。 ...

面试完之后主策跟hr说的，hr跟我说的

闻人胖砸

别想了，现在的环境根本不可能招新人，只是找了个理由而已，之前还有个朋友跟我吐槽的，三年测试经验结果被HR回答说没有测试经验...只是找个理由而已，能看到这个网站，你把能看到的教程全看了，然后试着写一些，再尝试着加入自己的想法，再然后去试试用程序员的思维来理解你的案子，能理解得通了，就行了，理解不通你就赶紧换行吧

abraxas71

因为面试官没有从一个只是普通眼光的人转变为面试官
哈哈哈！

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玩家：这游戏如何如何坑了我。
策划：我们要如何如何坑玩家。

玩家：这游戏真的累。
策划：坑少了再挖挖。

玩家：这游戏没什么耍的啊，找不到事做。
策划：定位到传奇类，其他类型玩家全部抛弃。