策划成为打杂的原因各位分析下,很快就知道原因了.

含笑饮砒霜！

目前我就在干打杂的活。。。郁闷死了。。。

其他部门人手不够，结果硬把我拉去当苦力（为啥每次都选我啊，我招谁惹谁了？）。经常上午的文案还在继续写作中，下午就给谬某人喊去当苦力了。。。

找主管反映，主管回曰：我这是在极力培养你朝多方向发展，打造21世纪本公司最杰出的综合性人才，多好的事啊，你也不用谢我了，下个星期我的午饭就你包了吧。。。原话~~彻底无语 了

系统崩溃

就象拍电影，主策划是导演，执行策划是副导演，虽然只差一个字，可地位差别如何就不难想像了吧，二、三流的剧组里有谁分得清副导演和剧务？

bal

神气: Re:策划成为打杂的原因各位分析下,很快就知道原因了.

你当自己是打杂，你就一辈子打杂了。
现在的社会就是这样，自己都看不起自己，别人又如何看得起你
自己如...

部分同意，如果自己都认为是打杂的就真的完蛋了。虽然工作看起来的确是打杂的，但是只要有能力，总会有越来越多的工作以及职责压到身上，或是自己去主动出击要求更多的工作和责任，这就是自我磨练的时候。见过很多新人真的拿自己当打杂的，这就很没前途。。。

另外要注意的就是，YY可以，不要坚持拿项目来YY。。。出了事情负责的往往不是新人而是上级，上司负责归负责但是对新人的看法毕竟会有改变，要不就减轻新人的工作重要性（这就真是杂工了...），要不索性就开除掉。毕竟谁都不会要一个整天坚持自己理想又没经验去把控的新人。。

神气

bal: Re: Re:策划成为打杂的原因各位分析下,很快就知道原因了.



虽然工作看起来的确是打杂的，但是只要有能力，总会有越来越多的工作以及职责压到身上，或是自己去主动出击要求更多的工作和责任，这就是自我磨练的时候。

这段话太对了。

关于新人YY的问题，我认为，对于别人(主策、投资人)的项目，就不要参杂自己的个人喜好了，按照上面那段话作，而把YY留给自己。
等将来有了自己的施展舞台时，你之前的YY或许已经酝酿成陈年老酒了——香啊~~

nacly

1 国内策划的平均水准确实与国外有差距.
2 策划能力很难考量,入职的人当中往往就存在混吃等死者,而且这些人在短期内还很难被发现,到项目不行了,被  迁怒的却是整个策划群体.
3 国内的技术实力不足,很多东西不是想不到而是做不出.于是策划的作用被极大得削弱,策划这个工种也被极大得忽视.

策划这条路,注定要吃苦,出头没几个,项目不作主.不过呢,世界上什么都架不住"我乐意"三个字.

海洋之舞

cu错了国内的策划才强

zakarum

自身水平太菜
别人想看得起你他自己都觉得委屈
SO，不用费力分析了，先提升自己能力吧````

roy2080s

主策和执行,光有好将没有好兵是打不了仗的;同理,只有好兵没有好将也是不行的.策划不仅仅只是YY,当然,如果连YY都不行那就连做策划的资格就没有了.