策划是经验重要？还是创新融合能力重要？？

ljt0000

   近期本人要策划一个玩家聚会的活动，本人是以玩家的身份参加的。
人数为30人左右，宗旨是玩家间进行交流的活动。
  有饭局，请各位高人指点一二，活动除了吃饭，喝些酒，应该加入哪些活动，以活跃气氛，
使本次活动更有意义。费用预计开支2000左右。地点北京。
   玩家群体为网络游戏《三国策》中的，都有些指点江山的样子。有什么好方法，能让三国策的官方也能以非正式身份投资进来呢？
   对楼下的致敬！！！！

storm1986

把那些策划叫过来聊聊就可以了

tonycat

创新融合是发挥。经验是积累和底.
从项目和企业策略角度,没有经验积累的发挥是没价值的发挥.没有发挥的经验,是一种退步和落伍.科技娱乐靠的就是更多的 经验+发挥.所以lz提的应该是1+1>2的问题。


记得前天看过一篇文章。到底留给员工多少创新机会.
创新还是经验。里面讲瞒好，大公司更注重前者,因为一个成熟的公司 创新的氛围因一些错误被强硬打破后，就很难在扶持起来,特别比较中庸的中国地区.

其实这个问题应该是和公司文化有关系.不同的公司对待这个问题有不同的处理方式吧.

luhaochang

貌似你的问题：策划是经验重要？还是创新融合能力重要？？
跟你对问题的解说有点不搭边

我认为“新意”2个字最重要。要有创新，要有突破，老是跟在别人的后面，就算你的作品出来了，人家一看也会发现你一直在别人的笼罩下

我有没有回答住你的问题呢？对不起，实在不清楚你想问什么

ljt0000

  呵呵，感谢二位大师啊。
  有兄弟能回答我的内容吗，
  题目的问题，先放一放。

luhaochang

3楼说的好，受教了

心灵震撼者

luhaochang: Re:策划是经验重要？还是创新融合能力重要？？

貌似你的问题：策划是经验重要？还是创新融合能力重要？？
跟你对问题的解说有点不搭边

我认为“新意”...

请随便找一个你认为创新的设计…
再试试看 能不能找到相似的东西…

king163sdo

说点个人看法：首先要研究下，一般玩策略类游戏的人的特点。
比如我，三国策我也有玩过，刚开始内测的时候：）。
一般玩策略的内向比较多，重思考，而交际相对薄弱，玩家群定位，心理年龄，有所侧重，怎么引导玩家互动。
再根据你公司的具体定位，比如公司要送玩家一些游戏物品或者周边产品，那么可以借助这些东西联系一下。
同时你们搞这个活动想得到什么？对于玩家的了解？宣传还是收集？
把这些关键的词语联系起来，个人组织能力，完成一次互动。

fackly

说白了,有过现实游戏策划工作经验的人都应该很清楚对于策划最重要的是执行力以及团队沟通理解思辨的能力

白心

个人认为创新重要！经验多少会让创新受制，而创新会和部分（当然也有经验）东西冲突。