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楼主: 夫汝

[讨论] 新人如何做上策划

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 楼主| 发表于 2007-6-21 10:22:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

所以,入行前的准备工作是非常重要的.

  我觉得,入行前的准备工作主要是两个方面,一是对自己客观的分析和判断.二是对行业客观的分析和判断.
  先说对自己客观的分析和判断,我觉得主要从几个方面来看,一,爱好.这个是很重要的.但是一定要区分清楚,自己的爱好究竟是享受还是创造.一个爱玩游戏的人和爱创造游戏的人是两个不同的爱好.可惜经常有很多人混淆两方面的区别.
  二,知识结构.
  知识结构是一个非常重要的事情,我们遇到事情所做出的选择和判断,思考习惯,包括沟通方式都和知识结构有很大的关系.知识结构的判断比较复杂,也比较有深层次的理解.比如,我直到最近在了解到我的知识结构是偏重文科.
  知识结构的判断可以从以下几个方面来了解,一,爱好.自己业余时间喜欢干什么.二思考倾向,偏重逻辑性还是感性.三,交往朋友的知识结构.一般来说,大部分人都喜欢和自己知识结构类似的人交朋友,因为知识结构决定理解力,理解力决定一个人的价值观,价值观又关系到一个人的社交圈子.
  三,个性
  个性的判断,你是内省型还是开朗型.

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 楼主| 发表于 2007-6-21 10:24:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

你对自己的情况做出简单判断之后,需要跟朋友沟通一下,让朋友看一下你对自己的判断是否客观.一个人对自己的判断是否客观是由情商高低决定的,一个人情商越高,对自己的判断就越客观.
做出一个大概准确的结论之后,就需要了解对行业的看法.

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发表于 2007-6-21 11:19:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

不知道楼主有没有什么作品?主要策划哪方面的游戏?休闲, 武侠,魔幻还是其它?

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发表于 2007-6-21 11:36:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

其实"混"也是一种人生哲学

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发表于 2007-6-21 21:23:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

我一去就应上了。是不是因为我一女的,好歹活跃一下气氛……

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 楼主| 发表于 2007-6-22 08:46:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

然后在谈谈公司.

策划这一行最大的特点是一切都在摸着石头过河,一些策划理论都没有形成体系.因此,各个公司对策划的要求也各不相同.(不只是公司,项目经理和主策划的经历和知识结构也决定了对策划要求的不同.)



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 楼主| 发表于 2007-6-22 08:54:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

比如某个公司,换了主策划和项目经理以后,在招聘策划的时候就突然加了一条,必须写过小说.实际上,写小说并不是每个策划都必须具备的能力.当然,有了更好.

因此,新人如果打算进公司,个人觉得最好的方法是先把发展地点定好.
比如,如果你打算去上海发展,那么,你可以通过BAIDU和这个论坛把上海的公司大概的搜集一些,然后在这些公司里找一个自己最感兴趣的公司.比如,你把目标锁定盛大之后.

那么,你现在就有两个堡垒需要攻下,第一个是通知你来面试的人事部门,第二个是面试你的人和内容.

人事部门是比较麻烦的一件事情,大部分游戏公司的人事部对游戏研发了解的都很少的.他们决定你是否去面试的只是两点,一是资历,二是学历.对于没有资历的新人,学历就是很重要的东西.如果做一件有说服力的简历,网络上有很多技巧,就不说了.

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 楼主| 发表于 2007-6-22 09:04:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

而实际上,人事部门并不是很重要的环节,你可以用很多方法绕过他们,这些方法在以后说.所以,你的综合素质够高的,学历绝对不是阻碍.

所以,你的火力必须集中在一点,就是你面试的人和内容身上.

首先说说面试题.

对于这两点,就需要考察一个重要的东西,就是你的信息收集和归纳能力.面试的内容我不说了,这个网站上经常就有盛大公司的面试题和信息,你可以收集过来.自己尝试着做一下,并且和朋友沟通一下.但是,这里有一个问题,就是你看到的面试题很有可能不是面试时要做的题.盛大也有很多人上gameres的.

但是,通过面试题你可以分析和判断出两个方面的内容,一公司目前在做什么.二公司需要什么方面的人.

在思考如何做面试题的时候,有一个很重要的地方要注意(很多兄弟都栽这上面了).就是,这些面试题分两部分,专业部分,牵扯到一些游戏知识的部分.另一部分,都是创造性的题和理念性的题.
对于前者,就不说了,而决定你是否能够进入公司,往往是后一部分的题目,而后一部分的题目,大部分都没有唯一的正确答案.
有很多兄弟在答后一类面试题的0时候,喜欢回答摸棱两可的万金油答案,因为这犯错误的机会小.

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 楼主| 发表于 2007-6-22 09:15:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

但是实际上,后一类的题目的目的不是让你回答一个正确的答案,而是要通过你的回答来看出你的思考习惯,性格特点,做事习惯和综合素质的积累.

回答一些摸棱两可的答案,会让面试者无法了解到你真实的一面.如果后面沟通的不好的话,可能就直接否掉了(我刚入行的时候,去过盛大面试,就有过这样的感觉,当时觉得自己回答的很完美,可是最后还是被否掉了.赠于新人,当你觉得在一个公司回答的非常完美的时候,你面试不上的概率就很高了.因为,你之所以会觉得完美,是因为你觉得自己把缺点全部隐藏了.而这,不是好事情.)

对于这样的问题,正确的做法是,对你理解很深入的问题,层次分明的回答出来.并且落实到细节.

层次分明,落实到细节这个工作方法,说来话长,不罗嗦了.对于新人,如果你做不到这一点,那么一定要说出一些与众不同的细节点.可以多说一点.

对于没有把握的问题,不要回答,在答卷上很诚恳的写上,自己是新人,一切都是摸索着学习的.所以没有思考过这样的问题,但是愿意学习一下,并且详细会学的很快.这样的情况还有两个补救的方法,后面会谈的.

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发表于 2007-6-22 09:39:00 | 显示全部楼层

Re:新人如何做上策划

等楼主继续更新   

要快啊````````

翘首期盼``````````
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