游戏公司的企业文化

Chengsoul

文化都是大家尊崇的，有文化有自信。好的文化犹如公司的面孔，洋溢的气味。那种员工勃勃生机，万物竞发的境界，哪个领导不喜欢呢？

中国自古以来的相面术，如《麻衣相》，《冰鉴》有玄学，也和中医的“望闻问切”，西医诊断学的“观症，问诊，检查”有异曲同工之妙，并暗合《FBI读心术》。把这古今中外的思想实践一下，就是找一个能言善辩，眼光锐利，经验丰富，阅历深厚的中年微油腻男根据经验去“看”一下人。据说在阿里公司面试到最后一道，有个专门的领导，负责闻味道，可一票否决。具体闻什么味道，是一种直觉，就是看你是不是同道中人，能不能融入群体中。

（电影，年会不能停）

这到底是个什么味道呢？最近某阿谀公司里面的闻娱大统领发表了震撼礼堂，蓊郁全场的讲话，在“爹味”，“爷味”的气场威压PUA下，要榨出格子衫牛仔裤里面游戏开发者的“小子”，“奴才”味来，表明他是代表了文化来到蛮夷之地粤州。

提起粤州有家多说无益的公司，老板除了PUA就在公司里面搞大字报，大标题，大统领的懂精英文化，宛然戏台上自封的土皇帝，整天挂着绒绣球。其行径颇似《天龙八部》结尾，慕容复坐在坟头登基。面对是这种“文化”的公司，有选择就别去了。

（电视连续剧《天龙八部》）

说起这种文化，本文并非臧否某家公司，只是谈个人感受。几年前去某家游戏大厂的分公司。坐在在会议室里，来的是该分公司几个中层，一两个高层。会前，为了调节气氛，我指着角落里的“初雪”精神，带有些许讨好的表情问：

这“初雪精神”是什么意思？

然后场面一下子冷了起来，冰冰的没人回答理睬，场面一度非常尴尬，脸上礼节性的笑容都没有了。

我就想，也许意思是“初雪兆丰年”，也许是“初雪胜暴雪”，也许是“初雪白莲花”。

（电影：《年会不能停》）

后来一打听包含甚广，从不抢电梯位到扶老太太过街，从午休要轻声到进食堂不喧嚣，凡是在幼儿园本子上得一朵小红花的都算“初雪精神”。有些像三十年前的道德教育，给小学生讲社会主义，给中学生讲不要随地吐痰，给大学生讲上厕所要冲水。如今企业全员985了，自然口号要高端一些，文化一些，冬天用初雪，春天用春雨……

春雨润如酥，好的文化也要随风潜入夜，比如某大型游戏公司强调“超级真能量”，公司大墙上贴着，公司内部刊物有专栏，PPT都是真能量的模版。厕所里没有挂，于是公司论坛里就有残卫抽烟，踩盖上蹲。可见这“真能量”要天天讲，日日讲，上得礼堂，下得会场，刷得茅房，一刻都松懈不得。

（网载某公司入职福利）

“真能量”是个筐，什么都往里装。

拉帮结派，党同伐异，溜须拍马，假公济私，那都是真能量，为了公司和团队及项目的利益的正能量。所以整你，毁灭你，与你何干，不过是真能量的小小地任性罢了。

（电视剧：《人民的名义》）

钱钟书先生讲过中国文化的两种现象，一种叫“野孩子认祖宗”，一种叫“暴发户造家谱”，换到游戏公司上，也有些相似。

前者是编个“游戏若水，厚德载游”的口号，模仿杰作频出的公司文化愿景，就好像游戏公司真的有文化了，能成为“最好的XX游戏公司了”，就“向死而生”，“走向伟大”了。

后者是赚了快钱，自己觉得来钱不正，守着财怕人笑，又怕人看清。赶紧雇几个写手为他精辟，啥精辟，屁精！从发家史到心路历程整体包装，说成立之初“坚守本心”，发财之后“不忘初心”了，不过“暂不加薪”，只为“励志前行”…

一个游戏的企业文化不是看你说什么，是看你做了什么，做的游戏能否表达出这种文化。而不是挂在办公室的条幅，总裁室的立牌，说了都没人信，听了就发笑的口头禅。

像前面的什么“初雪”，“正能量”，“阿谀味”。

过去给小孩起名字，五行缺什么补什么，如淼，森，鑫……

一个企业口头禅文化特别强调什么，肯定是缺什么吧。

文/瞿炎长
来源：老瞿的游戏冷话