新手对公司所给试题的作答，请教失败的原因

Slayermkii

storm1986: Re:新手对公司所给试题的作答，请教失败的原因

思想、价值观一致，有心做好游戏；爱学习，做事专注；RP、性格不坏。待遇不苛求，一切OK!

看书无大用
假如真的是通篇大道理的，那还真值得一看！

大道理全都明白了，只要自己按部就班的去执行，再结合实际情况去应变

做什么都能做好！

quickgun

1.比较宽的知识面，喜欢阅读各类书籍，对各种棋类、书画、体育和中国传统文化都有一定了解，这个优点我觉得比较适合需要积累素材，要有广泛知识面做基础的工作；

宽么？不宽么？宽么？不宽么？

2.从小具备游戏创意和动手能力，小学设计过一种纸上足球，初中时将其改进发展为被班主任称为“纸上谈兵”的即时战略游戏（当时还没有接触帝国时代，完全独自设想），初中后期设计了一款三国纸牌类游戏，类似游戏卡，但做了一些依据三国历史背景的改变，我觉得这个特点使我觉得自己也比较适合游戏设计策划行业，喜欢动脑子和做出一些在原有基础上的创新是我的性格；

如果你真的很有动手能力，你会把这两个“设计”实现么？无论是实体化还是程序化？
或者你只是想说明自己是一个与众不同的人？

3.较强的学习能力，举个游戏例子，反恐精英和魔兽争霸，大一才开始接触，但是到了大三在班级已经鲜有对手，不过从中我也认识到，笼子有多大，鸟就能飞多高，所以，我也希望能够生活在一个大笼子里，最好能是一片天空；

一般来说，我们夸一个人学习能力好，要么他是高考状元之类的，要么他是不上学照样活得舒坦的。
你的描述完全不符合学习能力这个主题。

4.诚信，除了开玩笑以外，我基本不会用谎言去瞒骗他人，和他人的约会也都准时到达，我认为：失败，还有成功再站起来的希望，而失信，则丧失了成功的最基本。

据我所知，诚信这玩意对策划没什么意义，你见过很诚信的谋士或者狗头军师么？

bal

其实，招聘答卷这东西，重要的不是问题和答案，而是看答案的人。。。

另外，问题好多。。。没有耐心看完。。。

bal

终于看完了一楼，感觉是：这玩意谁他喵出的。。。这种问题除非是海选阶段，通过邮箱发题给你慢慢答，否则在现场答完这个要一个下午，人早就晕了。

而且如果是大公司招聘，主管几乎不可能有时间看完各应聘人员的答卷，很可能只是几个关键点草览一遍就过去了，让人答这么多，却只按照自己预先定制的标准来阅卷，未免有些那个。。。估计真的是个大公司。。。

Slayermkii

bal: Re:新手对公司所给试题的作答，请教失败的原因

终于看完了一楼，感觉是：这玩意谁他喵出的。。。这种问题除非是海选阶段，通过邮箱发题给你慢慢答，否则在...

是地！

所以，不论如何，你的答案一定要跟大众不同！
不然，别人一排扫过去停都不停

wubin01

很有可能是这间游戏公司在搞类似的游戏，不过内部人员想不出特别好的创意，通过招聘来获得更多的意见与灵感，然后自己用。

卖MM的火柴

楼上正解~~~

wubin01

一上就看到知音了
哈

Slayermkii

wubin01: Re:新手对公司所给试题的作答，请教失败的原因

很有可能是这间游戏公司在搞类似的游戏，不过内部人员想不出特别好的创意，通过招聘来获得更多的意见与灵感，然后自己用。

没错！
这也是一种新型的创意收录手段
很常见！

这种手法，一般俗称“笨鸟先飞”

by147369

金山的考题，我去了，给我面试那大哥给我问晕了，完全不知道他要问我什么，好象是二研的人．