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楼主: 革命军人

[讨论] 主程主美主策一律1500工资

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发表于 2008-10-10 23:19:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

穿MSN牌免费衣服的就比穿QQ牌免费衣服的强么?
见鬼了。

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 楼主| 发表于 2008-10-11 14:39:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

哎 游戏行业就说游戏行业里事情  不要拿其他行业和研究核武器做比较嘛

我们都是正常人 我比较赞同santaclaus_lion我们不能为了工作放弃生活其他方面事情

话说你都有时间在这里回帖子  证明你也正常人  而不是在封闭的游戏公司里

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发表于 2008-10-11 15:16:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

曾经有上海一公司给我开1.5K……什么都不管
现在看来那绝对就是山寨骗子
对新人也不能这么狠心啊

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发表于 2008-10-14 14:45:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

我要是资方,也不会投资给楼主~

你关心的事情居然是跑我这干能有多少工资,而不是干成了能有多少分红,实在是没法让我认为你有把项目做成功的信心和信念~

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发表于 2008-10-14 18:05:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

团队开发失败,大不了重新找个投资商,大不了团队解散,自己去找个工作,投资方失败,那就有可能面临倾家荡产的局面

这我不认同……投资商面临的是如何从有钱变得更有钱的问题,而普通老百姓面临的是生存还是死亡的问题……
如果要以分红为主,那么首先投资商有没有勇气让自己成为一个普通的员工而不是老板,或者让普通的员工也成为老板而不只是打工的。

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发表于 2008-10-14 23:46:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

如果项目失败,那些员工要考虑的是去重新找工作,如果本地找不到甚至要考虑换行或换城市,有家庭的可能要考虑以后每个月的月供怎么办,每个月还能不能有钱存下来为以后小孩的教育做准备……
投资商考虑的更多是以后怎么把这次少赚的钱补回来吧……
有多少投资商会因为一个项目的失败而不得不把注意力从资本增值转向自己的生存?
如果说投资商是普通的员工,那么他分得的利益是否一致?即使不去说劳动或价值创造、谁养活谁的问题,只需要说说到底谁拿了大头。如果投资商拿的是平均水平的利益,那我愿意把他看作普通的员工,即使他没有做多少事。
分工的确不同,可如果要*只*是分工不同,那就需要其他方面要一样,可真的一样吗?话语权、生存环境、利益分配、权利都不同,这样不能算*只*是分工不同吧。

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发表于 2008-10-15 07:48:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

这位老板应该去开网吧,然后利用网吧资源弄个私服/

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发表于 2008-10-15 09:08:00 | 显示全部楼层

Re: Re:主程主美主策一律1500工资

ltjt00: Re:主程主美主策一律1500工资

那么LS请告诉我,一个团队在开发失败之后,会怎么做?能怎么做?他需要承担什么风险?
投资方不是因为运营失败而...

双方风险对等的。你片面强调了自身面对的风险。团队如果你看得上,那必然资历是足够的。资历足够的话,别的我也不说啥了,主策1W打底,主程1W2打底,主美1W打底。一下子回到解放前,是你,你干么?而且请注意是厦门那鸟地方,不正常的公司一堆,正常的几乎没有,你以为工作好找?蹬了你就可轻松换下一个?业内一样有口碑的,团队项目搞砸了,自己都没脸见人。更别说团队成员自身可能如S所说的,房屋按揭什么的。确实是直面生存的问题。
有些人很推崇一种模式,什么一个人养一堆人,只保证最低生活水平,然后把东西做出来。又或者什么大家同甘共苦啥。你怎么不试试自己1500能不能活。笑话。
给你两个选择:
1、1500,分红分到你头上不到17%,还存在比如说资方要求按照它的意思做产品,可能那个产品即使做出来却卖不出去,你却没办法说NO;可能资方要安插一些废物,你却没办法说NO;可能资方还要搞7搞8,你都没办法说NO。
2、15000,老老实实待在原来地方做主导人员。
你选哪个?这不弱智都会选。你的钱是钱,你的风险是风险,别人的就都不是了?

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发表于 2008-10-15 11:30:00 | 显示全部楼层

Re:主程主美主策一律1500工资

老板想找人合作,降低最高风险
团队想找人聘用,保障最低风险

道不同.不相为谋.

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发表于 2008-10-15 15:13:00 | 显示全部楼层

Re: Re: Re: Re:主程主美主策一律1500工资

ltjt00: Re: Re: Re:主程主美主策一律1500工资


请这位搞清楚了,什么都需要保障那么就不要出来创业了,你还是老老实实的呆在你上班的地方每个月拿那么点死...

嗯,是的,我同意的你部分看法。但是你了解那家是怎么提的么?
项目方向不由团队定,开发周期自然也不由团队定,不控股,生活没办法保障(1500),薪资抵扣(讲定薪资等项目得到他们认可再发),在这些条件下,整个团队分成最多只占30%(原来是说25%)。
你对团队、对自己再有信心,有毛用?这个已经不是懂不懂处理人际关系的问题了,对方把团队当白菜一样,明白?我谈过不少家了,还真没见过这么苛刻到近乎侮辱人的条件。私下碰头时,我们都说不如租个民房闭关半年呢。不带这样外行的。不带这号所谓承担风险的。
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