我想的是呢.
主的给2000,其它给1500.音乐可能基本靠外包或谁兼起来.
我并不想给员工发工资,这并不是我主要想做的,主要想做的,赚钱.如果给你们发了钱,我又不赚钱,这可不是我想做的.给你们发钱,是因为你们能让我赚钱,这才是让我发钱给你们的原因.
制作小组,把一个项目,做好了,从运营开始,有4年的分红期限.如果利润有1亿,制作小组就能分6400万.公司拿46%,制作小组拿64%.制作小组有多少人,你们就怎么分.有4人分你们就4人平分了这钱,有40人就40人平分.不舍得老婆套不着流氓啊.当年刘邦想搞家天下,可韩信还向往着以前的诸侯制,所以刘邦眼看就要被项羽灭了,韩信都不动,刘邦承诺了韩信,韩信才说,我来了.所以,该给,还是要给,还要给够,给足.要不然公司可能连2000万都没得拿,更不要说什么4600了.同样,公司赚少了没什么,公司要赚钱,完全可以每人给你7万一个月,做完之后把你们全开了,卸磨杀驴,找新手来做后面的工作,又不用给多少钱,分红又不是没有就是少得可怜.这样做公司赚吧.但我更想看到些好玩的游戏,而不是赚钱的游戏.
为了限制,肯定要签署相关协议.以免你拿了钱直接就跑去开家同样的出来.
主策划就是总经理.谁都可以向主策划提项目,但能否立项就不知道了.除了合理的理由,也会有个人喜好为由,不给你立项.
立了,你就可以去找人了.觉得该用到谁谁,就是去游说那些公司里还没在什么小组的.当然,人家有权利不加入你的队伍.没有固定的小组,有项目,你肯来就是了.为了避免走来走去,分红,只有拿一半,或是拿完整一份的.那你为什么能拿一半,那就看你对那个项目的影响是否有一半了.不去明文规定,制作小组自己内部去判断.公司还算是个熟人社会的.谁总是走来走去的想拿一半,谁在克扣人家该得一半...放心,下次没人敢和你做游戏了.同样,如果你立的项目总不赚钱,也没人会来.同样,为了进度和质量,你该找更多的人;可更多的人,不就更多人分了吗...谁知道呢.
但,即使不同一个小组,但还是同公司,应该还是能帮就帮.你不能觉得一半我都拿不到,我去帮你什么.
立项了,你们就自己去搞了.就跟足球一样,如果中间走的人太多,项目必须停下;后面改动太多,你也必须停下,重新提交给主策划审核.因为找不到足够的多人做,或是已经跟当初改变太大,是必须停下来的. |
发表于 2008-11-3 03:23:00
