主程主美主策一律1500工资

sjinny

承担风险不仅要看绝对的量，还要看相对的量……
损失50万对资本家是毛毛雨，对普通老百姓又意味着什么？看风险，要看对人产生的打击和伤害，而不是看少了多少钱之类的。

革命军人

我上面也说过了   我们主要成员拿点低工资花点积蓄也没什么  但是那位投资商说了  所有人都1500
1500这个价位怎么找人呀  这项目有多大几率做成功  我觉得和这样投资商合作肯本没有成功的可能
如果说给我们1500 加分红  其他招聘来员工正常待遇  也是可以谈的

sjinny

只需要尽量地的价钱而不是一个合适的价钱，这是短视的特征。一开始就把价开得很低，这是没有诚意的表现。
呵呵，意思是不是说投资50w来做项目还不如花50w去泡mm？那就不要来投资好了，泡mm去吧。

diyfgq

革命军人: Re:主程主美主策一律1500工资

我上面也说过了   我们主要成员拿点低工资花点积蓄也没什么  但是那位投资商说了  所有人都1500
1500这个价...

请注意这所有人1500是你一步一步引他说出来的

一开始他说的是

---------------------------我是分割线--------------
2008-09-16 22:51:04 惟楚有才
第一、如果你说开发的话，我们只能给每月1500的最低工资， 第二、我们提供所有办公设备，场地， 第三，其他的等游戏上市后按股份兑现，合同里面都会写清楚，如果你觉得没问题的话，我们可以接着谈~~~

---------------------分割线完----------------------








直到后来你自己说人家什么土老板了后他才说的，原话是：

---------------------------我是分割线--------------
2008-09-16 23:17:00 天朝创世
我们等于集体过去上班嘛  再说才10个人
  

2008-09-16 23:17:23 天朝创世
做这样的项目至少要40人  其他人工资也1500？
  

2008-09-16 23:17:34 惟楚有才
都1500~~~

2008-09-16 23:17:43 天朝创世
那你强
  

2008-09-16 23:18:02 天朝创世
新时代黄世仁呀
  


---------------------分割线完----------------------


是你自己对1500的工资太敏感了，还把这个发到网上。不知道你是程序还是策划。我想既然是你跟投资谈的话那么这个团队应该是你领队吧。你是对自己没有信心还是怎么？

想拿那稳定工资好好在原来工作岗位待着啊！

不是每个人都是徐波的！

netdragonx

至于那谁一直强调的所谓的没人留我，确实没人留我。那是朋友介绍的，谈完以后我跟朋友说这没得谈，那位朋友说努力努力说不定还有希望。我说只要涉及到薪资抵扣，廉价低薪啥的，都没得谈。就算求我，都不会谈。
所谓的薪资抵扣、超级低薪啥的，是万万不能做的。就算有1、2个人愿意为理想付出，但是只要有一个人动摇，哪怕是项目后期动摇，带来的连锁反映都是极为可怕的。也就是S所谓的短视行为，愚蠢到家的。
至于I先生，我觉得你的立场应该更为客观些。一味的为资方说话，还是为那种外行菜鸟，看了真的很让人不舒服。一方面强调是我单方面主动（对方没意愿的话，谁那么有闲喝一下午咖啡），一方面又强调双方平等；结果最后又总结要理解那种行为，说等有钱了就知道了。有钱的我真接触不少了，有的是因为理念不合、有的是因为地点不合、有的是因为方向不合、有的是团队自身确实有缺陷、最次的是因为利益不合。但因为搞笑不合的，独独厦门2家。这又不是市场卖白菜！你出1块我还9块的！你去正常的电器卖场，指着1000块的东西说：你们这玩意儿不错，我100买了。然后坐等别人还价，人家不把你当神经病处理就算有职业道德了！

策划神

不痛不痒的问题
低薪高红是主调.
怎么做这个游戏这些?分红不够高,都是可以讨论的.你那样说,好像低薪高红也是那样,怎么做这个游戏他们说了算.

至于有人动摇...应有思想准备.有问题你别让他进来啊,不可抗拒的就算了,疑人不用,用人不疑嘛.有人中间跑了是可能发生,但这个可能性应该尽可能最低.

sjinny

一定的薪资福利正是降低这种可能的方法…… = =!

pigking

正宗山寨游戏基地？。。。

策划神

这不只是待遇问题 还是要好好筛选,顶得住就来,别到时候又学谁,找法律庇护.

bning

没城意投的,就不要给他谈了.做技术的不是卖苦力.

只要项目好,不怕找不到钱.