想进入游戏行业做游戏策划的新人求各位前辈指点。

bal

spy要求太高了，新人能抓住重点的毕竟是少数。

流程图不错，恩，重要的不是格式，是认真。

如果在北京的话可以给我发个简历，baldure@sina.com

spy

可惜我这里人员招满了，呵呵

lianglyj

哈哈，看来LZ在两地工作应该没啥问题了。

cold004

非常感谢各位前辈啊~~~我今天刚接到了一家本地新的游戏公司的面试通知，现在准备先去那里看看，承蒙各位前辈的好意，晚辈谢谢了，但是毕竟我要6月份才能毕业，之前还要回学校处理毕业事情，中途要耽误2个月的时间，我不想因为我个人的事情耽误了公司的开发进度，所以如果可能的话，我还是希望能在本地工作一年后再离开。

lianglyj

本地是哪？

cold004

重庆~~~~

spy

加油

lianglyj

重庆，聚购-。- 坛子里好象某人也在那。。。

cold004

哎~~聚购那边一直联系不上，重庆这边基本游戏公司都面试完了在等消息了，过完春节再说吧，谢谢各位前辈了，祝大家春节快乐。

haifei0125

案子没仔细看，说实话是没心思看，告诉你为什么：
1。你是新手在应聘，hr不会花太多时间看你案子的内容，所以你要想办法引导他看下去，多上图就是很好的方法，这点你要比很多新手做得好，但你上来写了个目录，却不是用word功能，直接报漏了你文档编辑能力上的重大不足--要注意，文档编辑是策划的基本功，而且大部分开发商都用word。那个目录是手写上去的，等于是上来扔一大堆废弃文字给hr，你说他能有心情看下去么？
2。不要在新手的地位上用各种专业理论，你用了什么XXX理论，我实话告诉你，现在即使是5年经验以上的策划也没几个去研究理论的，那些理论化的东西永远不能拿来说服投资商往你的项目里砸钱。多点实际的东西才好

最后我看了下你说的收费与免费，回应你的最后一句就可以了：
“当然如果游戏公司的目的只是为了圈钱，那么就另当别论了。如果是想要将游戏做成2-3年内持续稳定的收入来源的话，引导理性消费应该是比较好的做法。”
不是如果，而是现实，游戏公司的目的真的只是圈钱，而且资金回笼越快越好，没有哪个公司注重2，3年持续的收入，因为经济局势在不停变化，游戏寿命越短越好，只要能赚到钱。这可能会让你失望，不过现实的确如此，很多人进入行业后抱怨梦想被磨灭了云云，不要怪社会，要怪怪自己，想想自己玩过几款正版游戏吧！--


扯远了，希望你能快速入行。加油