新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

sea_bug

心态是一种很重要的评价内容，如果我一件事情失败，我首先会考虑的是我哪里差，比不上别人，如何去改进，而不是我是XXX毕业，为什么不给我机会。

通常新人，比较缺乏的是心态，而不是技术能力，我相信现在的小孩学习能力肯定比整天坐在办公室里的中年宅男强，只是，为了团队，心态有时候比业务能力更重要。

lk0612

Re:新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

心态是一种很重要的评价内容，如果我一件事情失败，我首先会考虑的是我哪里差，比不上别人，如何去改进，而不是我是XXX毕业，为什么不给我机会。

通常新人，比较缺乏的是心态，而不是技术能力，我相信现在的小孩学习能力肯定比整天坐在办公室里的中年宅男强，只是，为了团队，心态有时候比业务能力更重要。
我夯死你~

santaclaus_lion

    目前行业策划定义比较混乱。评价标准也各不相同。没有统一的评价标准，求职和招人都是个问题。

    作为个人而言要么自求多福，要么就不要从事策划。做策划是需要运气的，特别是想做策划都想实现自己的

想法，能够实现自己想法的策划微乎其微。

madmonkey

几百块就可以上天了，一点都不难。

从楼主的经历来看，楼主就“自己能不能做策划”这个问题，是没有自我肯定的。被拒也是很正常的。

Miller

网投中标的可能性和带套套做爱中标差不多  无需在意
面试不如意 这个真的是看运气
其实游戏开发这一行 远不如硬件制造 建筑等老一些的行业那么正规
大多没有什么完善的流程 合理的人员配置
所以大多求个臭味相投 至少大家对工作的想法比较相近 然后配合起来也方便些
从程序角度讲 就是程序耦合度太高了 类的设计一定要特别规范才不至于冲突

santaclaus_lion

    我觉得，应聘策划，简历应该海量投送。全面撒网重点培养。试不一定成功，不试肯定失败。

    哪怕有千分之一的机会，你尝试一千次，或许就成了100％

santaclaus_lion

   不要因为几次面试失败就打退堂鼓，策划面试就像相亲，重要的是对眼！你相的多了，对眼的几率就大，不要因为几次失败就搞的自己很灰心。那样即便成功，以后遇到挫折也还是会玩完。

apauthy

sea_bug: Re:新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

心态是一种很重要的评价内容，如果我一件事情失败，我首先会考虑的是我哪里差，比不上别人，如何去改进，而不是我是XXX毕业，为什么不给我机会。

通常新人，比较缺乏的是心态，而不是技术能力，我相信现在的小孩学习能力肯定比整天坐在办公室里的中年宅男强，只是，为了团队，心态有时候比业务能力更重要。

我投策划连电话都接不到
于是我反省： 我眼光放太高了，必须从测试做起

我投测试面试被批了
我继续反省：问题没有提前准备好，语言没有组织好

不知道我这心态有什么问题呢？

很多人觉得问题出在我的心态上
说我心态不好面试被拒，笑，看文看仔细
我这样的简历投策划连一个面试的机会都得不到
谁能帮我分析下，是我哪里差，比不上别人
哪个HR能告诉我什么样的简历才够策划标准
我已经分析过了，我分析不出来

今天收到网易的邮件，我1个月前投的现在才给我回应，很好很强大
现在的公司对我评价很高，我也不想走了

santaclaus_lion

    不要对各公司人事部门过于介意，毕竟各公司主要工作不是招收新人。

    所以要等，要有耐心，如果向往自己的理想，如果对自己的事业足够热爱，就要坚定信心。

    伊斯兰有一个很好的谚语——当我呼唤大山，而山不走来，我便向它走去。

    如果你很在乎公司，你可以问问，你得不到面试机会的原因是什么，看看自己缺少什么，然后补什么就是了

    其实，策划门槛很低，但是招人有限。优秀人才难找难辨，公司高层也很头痛。如果自己有潜力，就要大声

    说出来，让所有有需求的人都听到都看到自己。好马也怕巷子深，成功往往青睐勇敢高调的人。

santaclaus_lion

   而且，绝大多数人对认真执着于自己理想的人，都抱着敬畏的态度。

   一旦人事或者招人的人认为你有理想又肯为之努力付出，又不轻易放弃，你就会被大大加分。

   别的地方不知道，在论坛，几乎所有执着努力的新人都找到了自己的工作。

   你发简历得不到面试机会，估计简历写的不咋地！发出来让各大佬评价评价。而且，顺便也是广告呢！