新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

santaclaus_lion

apauthy: Re: Re:新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天
我这样的简历投策划连一个面试的机会都得不到
谁能帮我分析下，是我哪里差，比不上别人
哪个HR能告诉我什么样的简历才够策划标准
我已经分析过了，我分析不出来

    你这哪叫分析，你这叫自己想当然。

    你想钓鱼，不能老想着你要钓鱼，你要想着鱼想要什么。

    把你的简历发出来让大家看看。你面试机会得不到，多半简历惨不忍睹。

suquan77

……想知道你这样的简历是什么样的简历
如果光是强调学历啥的是没什么意义，还写了别的什么吗？

PS:很多大公司对网投的反应都慢，和你简历怎么样没啥关系的。

cloudeye

真不知道楼主的简历是什么样的简历，有很多大学毕业生的简历在我眼里是非常可笑的。

xaoliu

几个星期不来  教主变化真是不小

santaclaus_lion

xaoliu: Re:新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

几个星期不来  教主变化真是不小

    变化的是环境，自从SJ被气走之后，没几个人没事针对某“个人”（也就是我了）。

    装B的家伙经过长期斗争大多纷纷认输，环境清静了。

    偶也就不用施展偶D骂人大法。人不犯我我不犯人

bal

一般公司的简历处理流程是：人事部门等待收集两位数以上（具体数量看招聘紧急程度，着急的时候来一份筛一份），做一次初筛处理，筛掉完全不靠谱的后交给公司层面的策划总监，二筛（期间有可能进行笔试），过后将靠谱的交给开发团队负责人或者主策，三筛，然后将结果返回给人事部门进行面试联系。

加上这帮人通常都有乱七八糟各种各样的事情，如果不是某个部门着急要人天天去催的话，通常每个环节花费两天是很正常的，如此楼主和某楼的可以计算一下。。。。

sea_bug

apauthy: Re: Re:新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

我投策划连电话都接不到
于是我反省： 我眼光放太高了，必须从测试做起

我投测试面试被批了
我继续...

抱歉，可能我描述有问题，我不是指楼主，只是指一种情况，当然，金子总会发光，但是金子也要学会如何找到让它发光的位置。

lianglyj

最快速莫过于让业内人介绍。我见过一个写了一首诗过来的SB，好象是沁园春吧。里面有一句把我雷到傻了，似人非人，似妖非妖。。。。
简历不要写在大学干过啥，千万别写进了学生会跟进过什么样的活动什么样的操作，你的业余爱好有多牛X，你的学习成绩有多高，你的奖学金有多少这些，千万别写。。。
审简历第一阶段（非HR），又长又臭的，删，装B的，删，SB的，删，自以为是的，删。

GOODLUCK！

策划 转 程序...拨开云雾见青天,钱途一片美好啊
程序 转 策划...阳光大道你不走,地狱无门你偏闯


LZ,看清楚实事吧

现在我也听从了santaclaus_lion的建议,开始自学编程...不比别人聪明也不会苯哪里去吧,3,4年也能稍微写点什么吧...那时也不过30岁...

tolive2008

santaclaus_lion: Re:新人近期感悟 --- 策划难，难于上青天

   而且，绝大多数人对认真执着于自己理想的人，都抱着敬畏的态度。

   一旦人事或者招人的人认为你有理...

这段说的很实在。