关于一般游戏公司策划的简历过档标准

波上的魔术师

这里有很多游戏业内人士。我想问下游戏公司招策划，简历的过档标准是什么？好向那个方向努力。
我最近准备辞职去做游戏策划。于是投了很多份简历，但是一点回应都没有……。好不容易有个回应的还招的是测试，我去问了下，他们说我的简历不符合策划的标准，但是可以做测试。但是又没细说标准是什么。于是我就茫然了……。我还是在网上研究很久了的，所以简历都是尽量按照策划要求的标准写的，也附带了作品的（一份游戏剧本、一份我虚构任务的流程图、一份简单的游戏策划案。）。于是现在不知道怎么办了，努力的方向都不知道了。所以来问下大家。谢谢。

lf1313

请看顶置贴

波上的魔术师

lf1313: Re:关于一般游戏公司策划的简历过档标准

请看顶置贴

……我早就把置顶帖中每篇文章都看完了，也是按照标准写的。但是一点回应都没有，所以才感觉很茫然啊……

lf1313

难道是过多地阐述了游戏感受？？而忽略了从设计上反推？

波上的魔术师

lf1313: Re:关于一般游戏公司策划的简历过档标准

难道是过多地阐述了游戏感受？？而忽略了从设计上反推？

没有啊……
其实游戏感受谈得很少的，难道是因为我的游戏感受和设计不符。我游戏感受主要谈的是梦幻西游，但是游戏设计谈天龙八部比较多……

ab_946

每个公司都不一样吧，具体问题具体分析
如果可以把简历和作品发上来的话，应该会有不少人能提出建议

波上的魔术师

ab_946: Re:关于一般游戏公司策划的简历过档标准

每个公司都不一样吧，具体问题具体分析
如果可以把简历和作品发上来的话，应该会有不少人能提出建议

那么我整理下，发上来看看。

pilipala

很多人写的东西，自以为是游戏设计，其实根本和设计毫无关系……

波上的魔术师

战斗计算：召唤兽的物理攻击=力量*力量天赋*培养值。
培养值：召唤兽重要的属性。来源有两种，一是使用魔法道具增加、二是通过战斗获得，玩家使用召唤兽与野生召唤兽战斗，胜利增加。
基因：可以改良基因，提高召唤兽的天赋。
天赋：先天随机产生的数值。分为五种。是确定召唤兽品质的重要标准。
召唤兽的性格：决定召唤兽自动技能的施放频率、方式。

召唤兽技能：
召唤兽技能按发动方式分为三种：被动技能、主动技能、自动技能。
按学习方式分为两种：通过技能书学习的技能、天生技能。
召唤兽根据级别只能同时装备三到五种技能参加战斗。
技能没有魔法值的限制，但是有使用次数限制，使用次数消耗完以后该技能即无法使用，不过魔法辅助系可以回复使用次数。

召唤兽其他设定：
召唤兽种族：根据召唤兽的种族，各项天赋对应一定比例。
召唤兽的元素种类：元素属性分为金、木、水、火、土五种，之间有相生相克的关系。同种族的召唤兽也会有不同的元素种类。元素种类会影响技能的学习、威力。
召唤兽的成长：根据召唤兽的等级分为两个阶段幼年期、成年期。两只成年期同种族不同性别的召唤兽可以繁殖后代。
召唤兽的位阶：同种族的召唤兽分为从低到高分为三个位阶。位阶越高，天赋随机范围越大、技能更多、培养值上限更高。
召唤兽的进化：普通召唤兽随机有一定几率进化成同种族高位阶召唤兽。进化会在战斗中随机发生。


这样写能叫设计不？（我配了图表说明的，但是有点多就不帖上来了）

80后小小白较受

LS?辶恕！！５茸疟慌陌伞！