我们涨薪水了么？

OuDaYe

还好我只见过2年7的...

xike

笑而不语~~~

terrybiff

俺还见过在俺们这嘎达这干不下去的，靠跳跳槽忽悠悠，现在已经拿到10k+
作为薪水被被反超的他的前上级感觉到压力很大....

珊瑚

一般3年策划，基本都爬管理层去了，是我在另一篇帖子的回复，不晓得何故激起楼主这么大不满。看来楼主对管理层的定义貌似跟我认识的有些误差。

那篇帖子主要说管理型人才和技术型人才，所谓的“管理”就是沾上“管人”性质，换句话说，除了项目主管和主策这类大家公认的正牌管理层外，还包括组长小组长这类半阶管理层——用通俗的话来说，难道您都干3年策划了还没带过小弟吗？

而且对于正常研发周期在一两年的产品来说，产品上市后不久，会面临改组和扩充，原项目人马会分离一部分出来开新项目带新人，自然会往管理上爬，不管您是主动还是被动。
这还不包括项目研发过程中部分老将走人，新进来就有人直接顶替某些管理层位置——对于这些人来说恐怕要不了3年就是管理层了。

再换个角度说，在同一家公司同一个项目呆3年的基层策划，如果您还不跟管理沾边（哪怕是个组长），那么您这家公司要么是小公司缺人又没啥好产品，要么就是公司已经将其列为淘汰名单上了。——并非我要危言耸听，大公司一般都会有个人才考核评定机制，如果3年还一成不变，他们不会认为这是人才。

当然我说这话却并不认同这点，因为我就是个只想闷头搞专长不想搞管人的人，多少牢骚了些。

mobilecola

珊瑚MM啊。。。。你也可以发牢骚。。。人家也可以发下牢骚嘛。。。
毕竟在很多不明所以的岗位上拿着不知多少的钱的做着不知所谓事情的人大有人在
而且让那些有着技术累死累活奋斗在第一线的朋友们很是不爽。。。

世界就是这样公平的嘛。。不公平才是公平。。

暗夜公爵

珊瑚: Re:我们涨薪水了么？

一般3年策划，基本都爬管理层去了，是我在另一篇帖子的回复，不晓得何故激起楼主这么大不满。看来楼主对管理...

原来管理的门槛真的如此之低~~~~~这就是管理啊~~~~

我当前的表情请参考我的头像.......

抱歉啊，人老了反应不够，没能领悟你原来实在反讽.....

mobilecola

至于CD盒。。。 很多混子连混都混不好的，很多都是馅饼砸在他们嘴里面了。
可能命运给每个人的道路都不一样。。。。
但最后只要能说，我在命运给我走的道路上已经尽力了。。。这样就足够了的。
如果这条路让那些混子走，自然是会死的很惨。。。

所谓的强者，就是接受命运所带给他的所有“礼物”。。。