我们涨薪水了么？

昏睡的杯子

说自己不在乎钱只想做游戏的
要么新人，要么是不在乎短时间的收益目光长远一点
个人收入和个人价值和贡献的体现，为什么不在乎？
多劳多得天经地义
多赚点钱还良心谴责，傻逼么？

lasthuhu

我带的策划新人半年跳出去，薪水翻到我的一倍，在我看来她根本就还没入门。
现在这个世道就是这样的。

huori

lasthuhu: Re:我们涨薪水了么？

我带的策划新人半年跳出去，薪水翻到我的一倍，在我看来她根本就还没入门。
现在这个世道就是这样的。

这段话里，我觉得重点是“她”。

majia0047

lasthuhu: Re:我们涨薪水了么？

我带的策划新人半年跳出去，薪水翻到我的一倍，在我看来她根本就还没入门。
现在这个世道就是这样的。

带了半年还没入门…… 难道带她的就没责任？

不圆

有些新人一时半会理解不透的，比如个性很固执的那种。

假设慕容乐乐同学的说法为真，那可以质疑的地方是很多的。比如你公司的相关制度，你公司对待人才的态度，你老大的上司，还你们项目，等等...不单单是你老大一个人的薪酬。

还有清高这个词用在这里是不合适的。

红色接班人！

现在都在想着用别人的钱做自己的游戏，所以月经贴才那么多。

为啥不先自己赚钱再来做自己心目中的游戏呢？

我觉得论坛上很多打创意牌子的新人之所以会给喷，就是因为他们总把风险全扔给投资的老板。真的要他们自己拿钱一定是哭穷，可实际上，把你家房子卖了，做个小游戏真的不难。

有限状态机

红色接班人！: Re:我们涨薪水了么？

把你家房子卖了，做个小游戏真的不难。

fengsan

变形太阳: Re:我们涨薪水了么？

听说在此帖垫刀可以被涨工资

+1

majia0047

变形太阳: Re:我们涨薪水了么？

听说在此帖垫刀可以被涨工资

夏达你懂的……

coeus

系统对执行：“这个要这么做，那个应该……”
执行内心：“靠！就知道说，有种你自己去做！”
技能对程序：“我想让这个技能……”
程序内心：“你2傻吧？死循环了都不知道？”
数值对Boss：“我这个经济系统绝对保证10年内游戏货币不贬值！”
Boss内心：“你这么猛，这么不去为国家效力，RMB贬值了，知道不？”