某公司策划初试题（求原因）

eff8888 · 发表于 2010-9-26 10:30:00

是不是可以翻页了

yaersilan2000 · 发表于 2010-9-26 18:29:00

这样的答案，我是这个面试官我也不会要。

很多问题根本没抓住中心，答非所问。

GOODLUCK！ · 发表于 2010-9-26 19:47:00

回答很全面，所以注定被很多中小公司淘汰。。。

文案都如此牛B，让主策划情何以堪？

在你真正需要应聘的职位上下文章，在其他非你负责的地方表现的略懂一、二。

这样的人才容易生存。

能力表现太强，你要谋反吗？

41302023 · 发表于 2010-9-26 20:15:00

GOODLUCK！: Re:某公司策划初试题（求原因）

回答很全面，所以注定被很多中小公司淘汰。。。

文案都如此牛B，让主策划情何以堪？

在你真正需要应聘...

。。。。。。。。。。。。
顺便问下有没工作氛围比价积极的公司（不限深圳）
具俺这几天的面试来看怎么那些公司氛围都那么不积极
或曰颓废....不像做产品的...倒像混日子的...

GOODLUCK！ · 发表于 2010-9-26 23:31:00

你都已经看出来时混日子的了，你还进去凑什么热闹。

太强的人，会让你的上级领导不知所措的。

不是每个人都心胸宽广，对手下能力杰出的人大力提携。

大公司和小公司可能都好点，中等规模的，反而在招人这块最计较。

其实，并非游戏公司如此，任何一个产业都是如此的。

清风123 · 发表于 2010-9-27 12:16:00

....我一共回答了9道题，8道必答(其中1道单机的由于太久忘了玩的细节，没答)，1道数值选答
然后就过了

狂澜萧萧 · 发表于 2010-9-27 15:37:00

。。。。。。。。这个明显是一份通用题目，应聘文案来做这份东西本来就是让人蛋疼的

由此可以推断，是一个小规模的公司，甚至只是小型团队，招文案只是对外宣称，实际是想弄一个什么都能顶的来，更差的情况是，拿一个人的工资，做两三个人的事情

也许会有人说这样比较锻炼能力，不过首先记住一点，任何人的一天都只有24小时，不会多，也不会少

jjyy5566 · 发表于 2010-9-27 16:24:00

膜拜受精

了了 · 发表于 2010-9-28 14:24:00

从LZ答题的方面来看对策划的了解比较表面.另外个性的问题可能会让你被排到替补席上.

沙漏 · 发表于 2010-9-29 12:45:00

我是来看题的。。。
结果一个不会写。。

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