给一些应聘的同学提一些醒！

王者归来!

这几天我在帮公司招聘，这是我在gameres上第4次发帖招聘了，基本上1年左右1次。

这几天的QQ面试和看到的一些简历，我都不知道怎么形容某些人，我很怀疑，这些人的脑子真的适合做策划吗？


希望大家在自己的简历上多用心。

尤其是一些有工作经验的老策划，不要简历写的跟小学生或狗啃似的，你的简历就是你能力的真实反照。

这是编辑过的，之前内容已经删除，因为我觉得2011年了，很多错误还要犯，那就没必要再说有哪些问题了。


还有一点，就是希望大家简历里多谈自己实际的工作内容和个人能力，不用特别写那些当沙巴克城主的故事。薪水方面也希望根据自己实际能力来开，就我个人看来“工作经验≠能力”。

当然，最好简历发来后能好好的了解下要应聘的公司有着哪些产品和其设计模式。

唱歌的炮灰

你太不淡定了，看策划简历本来就是对心理承受能力的考验。

moonblue

太直白，可以再含蓄一点
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忠言逆耳利于行

王者归来!

补2点：

1.很多人个人信息里，联系方式都发现是旧的，还得我QQ上去询问才去改。大哥，你Y面试的简历是几年前用的？你面试期间能否别轻易换联系方式？

2.有些人会开着小号QQ来面试，你不想张扬我理解，但是麻烦小号的QQ名称不要搞个非主流字体，能否真名示人呢？ 尤其一些并没有知名度的兄弟们，你们那外号的确很有趣，但是抱歉，我的确不知道原来做游戏的也有个叫华仔并非刘德华的人。。。大号QQ算了，小号就麻烦你下点功夫。。。当然了，还有2个开新QQ号来应聘的，1个第二天开着新注册的QQ号联系我，告诉我昨天的QQ号是新注册的，密码忘记了，还有个更直接，自己昨天的QQ号码都给忘记了反而问我多少来着。。。

王者归来!

我也收到一些不错的简历。写的相当好，无论排版还是文字叙述主次。

仔细看了下他们参与的项目，清一色知名老牌研发公司或者知名上线产品里混过的，所以文档写的相当专业。

这也验证了那句老话，有专业培养过的人就是比那些杂7杂8莫名其妙挂掉项目里的策划要优秀许多。

所以，请各位自持奇才的同学，先做到让你们的简历看起来很牛逼，再谈你们薪水要多牛逼吧。文档是策划的基本功！

turwater

看是其1,能验证才是王道.
有些人非常好看,非常牛,咨询过去,就没这个玩意.试用期没过的人,都敢写在哪个项目里做了1年.实在崩溃.

OuDaYe

流氓世家: Re:给一些应聘的同学提一些醒！

哎……你估计看的没有我多，我一年平均1000份的简历的浏览量，已经习惯很久了
虽然我没有你做的时间长，但是我是专业看简历的
有的时候都想从电脑的这边冲过去把对方打一顿！

打人不打脸...你要手下留情

litoo

王者归来!: Re:给一些应聘的同学提一些醒！

我也收到一些不错的简历。写的相当好，无论排版还是文字叙述主次。

仔细看了下他们参与的项目，清一色知名老牌研发公司或者知名上线产品里混过的，所以文档写的相当专业。

这也验证了那句老话，有专业培养过的人就是比那些杂7杂8莫名其妙挂掉项目里的策划要优秀许多。

所以，请各位自持奇才的同学，先做到让你们的简历看起来很牛逼，再谈你们薪水要多牛逼吧。文档是策划的基本功

你要是用了这些人，做项目的时候可能得心应手，但是产品可能会悲剧。

litoo

用一个人不是要你要简历写的有多工整。写的工整的，在大公司里混过的为什么不留在原先的公司，而要跳槽？大公司里的水平难道没小公司好？反推一下很简单，这些人的才能有限大公司不要了迫不得已才去小公司混混。一个人才的好坏不在乎写的有多么好看工整。而是这个人有多少的想象能力。也不是玩过多少多少游戏的，但是一定要做自己想玩的游戏。这样的人才是真正的人才。不要找了个自己做的游戏都不玩的人。那样的话估计你会被坑。

王者归来!

litoo: Re: Re:给一些应聘的同学提一些醒！



你要是用了这些人，做项目的时候可能得心应手，但是产品可能会悲剧。

呵呵，不担心。

关键看招聘的人实力了。