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网易回应人事变动:属公司整体战略调整

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发表于 2011-5-15 12:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  网易游戏近期由于一系列项目、人士变动受到了不少关注,其中包括《创世西游》高层离职,以及随后《易三国》蚂蚁工作室解散的事件。此事一出便引来议论纷纷,17173记者就相关事件的一些观点和质疑声采访了网易游戏事业部市场部总监唐勇:

    《易三国》未达预期 已对员工妥善安置

  17173:《易三国》蚂蚁工作室突然解散原因是什么?是否因为“项目目标不清晰,定位不清不楚”?对于解散后的游戏工作室,工作人员将如何安排?以后如何规避?

  唐勇:我们对玩家游戏体验有着最苛刻的要求,如果反响一般,会重新审视产品,做出策略调整,《易三国》在受玩家欢迎程度上未达到我们的预期,经过了反复的调研和深思熟虑,公司才做出了停运决定,这是从业务发展以及玩家利益的角度综合考虑的。而解散工作室也是经过了管理层领导的认真讨论,在做出了完备计划之后所进行的决策。原蚂蚁工作室成员都是网易公司优秀的员工,公司已经根据个人所长对每个人进行了合理妥善的安置,让大家可以到更合适的岗位继续努力,做出新的成绩,所以说“突然解散”这一说法可能不够准确,是外界对实际情况不够了解的一种误传,其实此前我们已经做了良好完善的规划和安排,现在一切相关工作都在有条不紊的进行着,情况很稳定。

  网易的目标是开发精品游戏,所以我们坚持不把玩家体验不好的游戏推向市场,这是我们对玩家利益负责的态度;

  网易坚决反对粗制滥造,我们一旦发现有游戏玩家体验不好,不管投入多少,网易还是会坚决地进行产品调整保证玩家利益。

  17173:据说网易游戏对于每款将推出的游戏都会逐级打分,未达预期的游戏将不会投入市场正式运营,有消息称《易三国》问题出在玩家付费率和在线人数的指标上?您对此做和评价?

  唐勇:我们曾在各种采访中多次表示过,网易内部一般不对一款产品有非常严格的营收要求,公司最看重的是玩家体验和产品品质。如果有非常具体的营收要求,研发运营人员就容易为了完成目标出现短视行为,在最终完成目标的同时也损害了玩家长远利益,导致游戏生命周期缩短。这是一种涸泽而渔,焚林而猎的行为,所以,我们的CEO丁磊先生也曾表示过,在网易做游戏是一件很幸福的事情,不需要背负非常具体的营收压力。在这里我还要再次强调,虽然我们不刻意追求营收,但对玩家游戏体验有着十分苛刻的要求。好产品的衡量标准只有一个,那就是玩家的认可!

  网易游戏在广大玩家朋友的支持和鼓励下,已经成功走过了十年的历程,对于一些不足之处,会不断调整改进,争取更好的服务于玩家。在新的十年,网易会推出更多优秀的作品,公司会继续把工作重心放在如何提高产品品质上,“谦虚若愚,求知若渴,追求卓越”,一直是网易游戏在研发游戏的时所持有的态度。

    是否加大对《创世西游》的投入取决于玩家反应

  17173:《创世西游》在上市后,尚未见到像同档期《倩女幽魂》这样大规模的宣传。原因是什么?是否和营成绩有关?

  唐勇:《创世西游》和《倩女幽魂》都是网易公司优秀的作品,只要玩家喜欢,公司就会继续加大投入,不断改进和完善。但这两款产品类型不同,市场营销策略也不同,所以宣传方式和档期也是因产品而异,不能单纯从一个时间段内的规模大小来考虑问题,这样的比较是不科学和客观的。

  我们所做的任何事情都会从玩家的利益角度出发,听取玩家的意见和建议,前面也已经充分解释过,我们坚决不把获取最大利润作为运营的第一目的,产品品质和玩家体验才是关键。

  《创世西游》换帅属正常人事变动

  17173:从《创世西游》到《易三国》,网易近期人士变动又再次引发网易高层流失的话题,您如何看待网易近年来人才流失的状况?原因在哪?业界许多厂商都有保留人才的措施,网易游戏在这方面是如何考虑的?

  唐勇:《创世西游》在今年3月上市推广,受到了广大玩家朋友的欢迎和肯定。本次人事方面的变动,属于再正常不过的员工自然离职,也不存在什么异常问题。公司接下来将调配更好的资源和人力,在开发和宣传方面加大投入,为玩家打造更好游戏环境,不断完善玩家的游戏体验。而《易三国》的问题是为了配合公司整体战略的调整行为,原工作室员工并未流失,都得到了良好的安置,会继续在网易大家庭中愉快工作,不断进步和成长,取得新的成绩。

  网易是个求才若渴的公司,人才在网易被称为第一资源。网易公司作为行业内地位领先的标杆性企业,有着良好的适合人才成长的工作环境和氛围,并且为优秀人才提供了一流的发展平台:公司内部对专业人才有着完备的培养计划,专业培训课程丰富,专业评级体系完善,更有先进的“人才推荐”奖励机制,凡在职员工向公司推荐人才并被成功录取者,都可获得“伯乐奖”荣誉和丰厚的奖金奖励。经过多年的发展和积累,通过内部培养和人才的引进,网易已建立起一支拥有顶级技术的研发人员和拥有丰富经验的市场营销人员的高素质精英团队。公司还长期组织开展在国内和国外的专项培训以及交流学习,从而提升员工的专业技术和运营管理水平,并且,我们随时欢迎优秀人才的加盟,每一年都有进行全国范围的人才招聘,包括策划和程序等各种职位,确保随时可以吸纳新的优秀人才,新血液的注入会带来新的活力。

  17173:《精灵牧场》为何考虑改为《精灵传说》作为新游推出?

  唐勇:《精灵牧场》封测期间,产品获得玩家的大力支持和认可,与此同时,不断有喜爱和关心产品的玩家与我们沟通,认为《精灵牧场》这个名字无法很好的匹配产品的品质,玩家们认为这款产品的玩法深度远超预期,游戏过程中充满了惊喜和乐趣,这样一款好玩创新的回合制游戏,应该有一个更精彩的名字。在玩家的强烈要求下,我们进行了征名活动,最终通过玩家投票选出了《精灵传说》这个大气又不失产品气质的名字,所以这次更名还要谢谢广大玩家朋友的热心建议。

  17173:网易游戏认为,网络游戏是娱乐还是商品?

  唐勇:随着网络信息时代的到来,网络游戏行业应运而生。可以说网络游戏是文化、艺术与高科技的融合,它提供了一种新的休闲娱乐方式。

  商品的基本属性是价值和使用价值,狭义的商品仅限于符合定义的有形产品,广义的商品除了有形产品,还包括无形的服务。从这个角度分析,网络游戏也是一种商品,或者是为商品提供了一个平台。

  但是,我们认为网络游戏的意义不仅在于“是娱乐还是商品”,网易公司希望将中华文化的精华挖掘出来,通过游戏更时代化的方式来传承、体现,使玩家在娱乐的同时也能够接受到文化的熏陶。中华文明复兴并不是一个空洞的概念,曾经是报纸,后来是广播、电视,现在,网络游戏也成为了这一使命的时代载体。

  我们坚决不会把获取利润作为运营的主要目的,更不会在游戏的开发中粗制滥造、为追求效益而降低品质追求。网易公司一直都提倡健康的游戏文化和心态,提倡以平常心去体验游戏过程,以寓教于乐为己任,并将不断致力于在游戏产品的设计中融入人类的文明和智慧积淀,使玩家在娱乐的过程中,同时获得知识的熏陶和积累。

来自:17173

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发表于 2011-5-16 09:55:00 | 显示全部楼层

Re:网易回应人事变动:属公司整体战略调整

这种自我圆说的话,有几个人相信。大家都做生意,你不说大家也都知道滴。你自己而言,主要是为了稳定人心,借以稳定投资者信心而已。

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发表于 2011-5-17 15:35:00 | 显示全部楼层

Re:网易回应人事变动:属公司整体战略调整

创世西游 貌似做了很久
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