谁能介绍游戏策划行业工作流程的方式及每日工作量的分配

zhenye003

    首先抱歉，问出这么幼稚的问题，个人毕竟以前只从事过机械操作工类的蓝领工作。因即将入职，对游戏策划这样的“高级白领”工作流程还真没体验过。请各位有心可回复的朋友答下自己工作的状态就可。万分感谢！

Q1：每天的工作量是否基本固定？比如今天需要完成一份策划案上缴主策并通过，是否这封策划案通过主策审核过就完成一日的任务，剩下的时间基本自由？或者说一个工作天没有通过完成策划案，就需要加班或明日继续？会不会扣工资？

Q2：工作期间是否可以上网？（当然是查资料+_+!），是否允许职员随意离位接头交谈？

Q3：项目完成后基本策划是否有福利？公司判断项目失败会不会对员工有惩罚？

Q4：加班有工资否？从基层新手策划做到主策一般需要经历多少年？

Q5：新手策划淘汰率大概估计是多少？(指无法坚持从事游戏策划行业、试用期就自行放弃或公司放弃）

Q6：新手策划刚入职是不是有专门的师傅带？一般培训多少时间可达到普通策划的工作技能水平？

以上各位请以个人公司的情况简单描述~~~感谢了

hlatar

1.我这边，基本是每周定一次工作量，一般没有完不成的，有活干不错了，怕的是别人不敢给你活干。

2.网游公司气氛很活跃的。。。一般我郁闷的是有时候太闹静不下心。。一般应该可以上网吧，不然怎么沟通。大部分公司屏蔽某些网站。

3.项目做得好显然福利好。。好的项目和差的项目区别很大。失败了只有死工资没分成就是很大惩罚了，一般都是自己郁闷想走。

4.无，一般最少也要5，6年吧……

5.我觉得很靠谱的能有2,30%就很不错了，直接被淘汰的感觉也是2,30%？

6.新手一般都有人带吧

你们都不认识我

楼主问的问题其实在不同的公司会有不同的答案，我就说我自己了解的情况给楼主参考吧
1. 一般情况下是没有固定工作量的，工作量的大小还是看项目的时间节点；策划案子一般不是在一个工作日中就能完成的，而且策划在写完案子以后也不是就不管了，更重要的是对写好的案子进行开发跟进，及时和程序美术沟通，对反馈的问题进行调整，不是写完案子就完事了的。

2. 一般来说是可以上网的，不过据说有些公司是禁外网的；至于面对面得口头沟通也是工作很重要的一个部分，一般是不禁止的吧

3. 项目完成上线一般会有项目奖金，上线后如果盈利作为项目核心成员一般会有项目分红；还是依公司而定的

4. 加班这也是依公司而定的，有些有有些没有，至于做到主策的时间就要根据你的战斗力还有机遇了，还有就是要看项目了，如果是网页或者社交游戏会比客户端的容易；

5. 新手策划被公司淘汰的应该不是很多，很多都是自己受不了离开的。

6. 这个不一定吧，一般入职会先让看公司已有的一些策划案，熟悉公司策划案的书写格式，还有就是了解你所参与的项目的一些情况（比如项目的程序结构，大体能够实现的功能等），在成长上主要还是要靠自己多学多问，虽然开始问的问题可能大部分不靠谱。

以上希望对楼主有些帮助，策划的工作可能和楼主想的会很不一样，有时候会很枯燥压力也会比较大，还有很多时候不得不像现实低头，希望楼主能够坚持下来

zhenye003

感谢楼上两位经验分享~

村头李老汉

我前几天也刚入职新公司了，公司不错，无论是福利待遇还是工作时间。

一起努力吧。

两女一杯又一杯

懒得带新人，带过，怕了，干脆改了招聘要求，非新人

王者归来!

1.每天工作量是不固定的，因为突发变动特别多，尤其项目中后期，往往一些神人在项目里的强制干涉，很容易数月辛苦一江春水向东流。。。而且策划不是写案子完就算完成任务，一般分提案、跟踪、验收、上线这四步。楼主在提交完策划案后，如果主策划没有具体安排，你可以先呆着，但是~~千万别乱找其他事干，如果你上班期间被人看到干其他事，那就麻烦了。。。根据中国法律规则，公司里你做的私活，其拥有权属于公司---也可以这样理解，你自己给自己写的策划案，是属于公司的财产---很多公司电脑有硬件监控（你传东西、你QQ聊天全都知道，你头顶上有监控录像，你跑不掉的。）

2.看公司来，大和小公司一般都可以，中等规模的公司反而才多半禁网，而且也要看工作职能，部分人可以申请开通，比如文案策划。。。

3.难说，成功，有福利的有，没有福利直接开除你的也有（一切都是突然有钱了，上层内斗了，你被牵涉其中）。。。关键的是，这个福利，是什么样范畴内福利？你做个上千万产品，就每个月给你多50快，这也是福利（-。-）。至于惩罚，也要看吧。。。有些公司无所谓，比如广州这边大的页游平台，有好几个现在火爆项目的负责人，以前做失败的产品都有3,4款。。。但有些公司不行。。。关键看--这个公司的底子，他项目失败后，他输得起么？（9U就是输不起）

4.加班工资的话，像上次你去的蜗牛，是出名的不给加班费却累倒死的。。。所以你不要去计较。新人策划要到主策划，没有4,5年工作经验，没有全程参与1,2款的上线游戏（不一定成功），绝对胜任不了的。（主策划不但是主设计，而且应该具备一定的人事管理和项目管理经验，你说话得唬的住人，你得保证其他部门的主管不会来干涉你的项目）

5.这个难说吧，无法定义。。。至少我这边招聘，往往100个人，真的能被看中的也就十来个---这还是全国十强大学系里前50名尖子。

6.9成公司里一般都没有师傅带，尤其是大公司。。。我这边带，我本人就已经带出好几个主策划了，其他的策划也绝对很优秀，因为产品都成功上线了（用产品说话）。现在我在公司就是兼任授课老师，经常给新人讲课。


这里说下，数月后公司如果开新项目，可能再次招人，希望一些新人积极把握机会。。。当然，你如果只是为了单纯的试用期工资多点，那我建议你去应聘腾讯。不过~~进去了，你就会后悔了。。。

养猫男

这完全得看公司
像我除了做脚本策划，还要做编剧，有时还要写系统策划
没办法项目人少只能当苦力用。

zhenye003

王者归来!: Re:谁能介绍游戏策划行业工作流程的方式及每日工作量的分配

1.每天工作量是不固定的，因为突发变动特别多，尤其项目中后期，往往一些神人在项目里的强制干涉，很容易数...

    王者归来写的第一条正中我要害。。。。。公司里有那么多探头么？探头清晰度可以清楚看到我给自己干私活写案子的字迹？。。。。
    另外归来好像对腾讯意见很大啊，明着推荐腾讯，暗着却说腾讯没前途。不过腾讯也没这么好进。《职来职往》看多了，发觉自己没德、智、体、美、劳全面发展的话，还真进不了那“100强企业”的任何公司。。。（PS：归来喜欢看的《非你莫属》个人感觉不怎么专业，老板招聘多数时候很多都感情用事）

思绪的雨

首先恭喜楼主，并由衷希望你可以跟着一个真正有实力的主策，另外建议没事多问问，不是太白痴的问题，正常人是不会在意的。
回答2个问题，其他的公司不同都不同，不知道你为什么需要问这样的问题，如果你需要在面试的时候应该可以问清楚的，如果不需要，你进去后是什么情况都得接受。
2、正常的走动是没问题的吧，不过建议少一些，直接的对话毕竟会打扰其他的人，次数多了对方不烦，周围的人会烦。公司内部没有通讯工具，起码也有q，如果希望直接的交流，在休息时间或者他找你交代工作的时候，特别是开会的时候说出来会最好。
6、不会有人带你的，最多会告诉你一些注意事项，还得是热心的吧，能有一些详细的文档，你可以去试试买彩票，不会有人带，可是对待新人一般相对会比较耐心的，记住所有的出现的问题，不要重复提问相同的问题，这是让你的前辈不讨厌的基础。
这些都有点难度，起码我不是全部可以做到，如果你有能力做到这些，我想主策会认同你是一个可造之材。因为作为新人，你没有给团队带来负面的影响，这已经是非常牛逼的新手。