盛大创新院架构调整 “大数据”战略启动

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　　盛大网络日前宣布旗下盛大创新院组织架构调整，明确了 “大数据”战略和移动战略，谋划盛大未来十年的发展蓝图。具体调整包括提升、合并原有搜索主题院到盛大创新院主院，同时并入盛大在线数据平台部，全面进入海量数据挖掘和智能分析领域。在人才激励方面，盛大也提出了新的有力措施。为挽留和激励人才，部分项目核心成员将获得控股甚至高达80%以上股权激励。

　　盛大网络CEO陈天桥表示：“盛大创新院经过3年多的积累，已成功孵化出盛大云、果壳电子这样的大型创新企业，在技术和人才方面的积累达到相当的高度。通过此次调整将进一步明晰创新院定位，优化管理激励机制，为优秀人才提供更广阔的发展空间”。

　　“大数据”战略

　　随着Facebook、谷歌获得成功，海量数据挖掘成为大型互联网企业最重要核心竞争力。为了适应这个发展趋势，盛大创新院主院将汇聚来自硅谷（美国创新院）、上海、北京三地人才，聚焦海量数据挖掘与智能推荐技术，通过为用户提供量身定制专属内容来推动主营业务发展。

　　实际上，在盛大内部，通过多年的扩张和布局，盛大已经在文学、视频、音乐、游戏等互动娱乐领域积累丰富内容，“大数据”战略有助于盛大充分挖掘当下的数据利用潜力，为盛大多样化的内容与业务的发展提供更为深远的和广阔的支持。

　　在组织架构方面，此次盛大创新院整合视频、语音、图像技术优势团队为多媒体创新院；同时正式成立以移动互联网为主攻方向的移动创新院。此次调整，被视为盛大创新院从基础建设期向成熟期转变的重要信号，也是盛大创新院在云计算、移动业务获得初步成果后，正式启动“大数据”战略重要事件。

　　留住优秀人才

　　明确“大数据”战略的同时，盛大还宣布将继续对移动领域核心项目进行孵化扶持，更重要的，这些项目核心成员将获得最高为控股甚至高达80%以上股权激励。

　　盛大创新院常务副院长郭忠祥表示，盛大创新院将给予优秀创新人才优厚的待遇，包括股权，让员工获得长期稳定地回报。郭忠祥称，让优秀团队获得更好的扶持，在市场化机制运作下得到更多更实在的回报。这是此次新规划的出发点之一。比如建立移动创新院就是为了给移动方面的人才创造聚集高地，随着创新院组织架构布局的完成，我们建立了新的激励机制，给优秀项目的团队成员股权甚至控股权。

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