7年之后，卷土重来，寻找精英团队

saisi

楼主招个人都说得语焉不详  也不知道你要招手游还是端游或者是页游的技术人员

你像一个能创业成功的人吗   另外研发周期2年   只有1百万资金这太悬念了   你很可能死在后期宣传上  

jianhui543

ArmyShen 发表于 2013-8-5 00:46
这样的条件，应届生都不会去，画饼充饥的见多了。

公司招聘和合伙创业是两个概念，公司招聘 员工拿的是薪水，企业是赔是赚和员工没关系。合伙创业是技术入股，LZ提供的是场地 设备，策划 程序 美工提供的是技术，这是最起码的公平，如果技术人员既拿工资又拿吃住还有股份 何来公平？行业从业人员不会2B到连这点公平都搞不懂吧？

合伙创业是利益共享 风险共但。比如LZ在网游领域创业的欲望极强，技术和设计能力又得不到行业人士的理解和信任，所以LZ加大了投资的筹码（场地和设备），而程序和美术带来的只是你的技术，不需要物质上的投入。创业失败 LZ损失的是场地 设备和办公费用，以及他在创业期间自己的生活费用，程序和美术损失的只是自己的生活费用，这是比较公平的。如果程序和美工拿了LZ的薪水就不是风险共担了，合作的性质也就变为公司招聘了。社会就是因为缺少信任尝试及付出才使得创新滞后，难道不是吗？

万古长空

jianhui543 发表于 2013-8-5 21:17
公司招聘和合伙创业是两个概念，公司招聘 员工拿的是薪水，企业是赔是赚和员工没关系。合伙创业是技术入 ...

这样的说法。。何须投资人呢，技术自己都搞了，还不用分股。

messyhair

万古长空 发表于 2013-8-5 22:30
这样的说法。。何须投资人呢，技术自己都搞了，还不用分股。

投资人是在资金遇到瓶颈的时候出现的吧？ 现在资金足够研发，如果技术人员想要股份，就不要想把现有资金分出一大部分用于支付他们的工资，想拿着稳定的钱，做着淡定的事，闭着眼看公司的盈亏，那你要何用，股份是意外收获，工资是稳定收入，当别人14年工作经验的楼主是傻子啊？  

Neko

daoke9999 发表于 2013-8-4 12:52
好吧，7年时间我都熬了，我再用三年寻找团队

想法很好，但是一定是浪费时间，必然肯定，即便我现在的合作伙伴都那么优秀自觉想真正的沉下心来做游戏，也不会没有任何生活上的要求，这样的人太少，而且这样的人未必有所谓的优秀者存在，人格优秀不代表能力优秀。

快乐杰克

Neko 发表于 2013-8-6 11:08
想法很好，但是一定是浪费时间，必然肯定，即便我现在的合作伙伴都那么优秀自觉想真正的沉下心来做游戏， ...

将这个消息发给楼主,你考虑过他的感受吗?

metallee

呵呵，为这事挣个不休，最简单的办法，让技术团队每个人自己选方案，1、持股不发工资，每月2000元生活费 2、发工资没股份，后期可以有一部分分红 3、最后提醒一下技术团队的每个人，鱼和熊掌不能兼得，天下没有又能拿着高工资又能分股份的美事，诚然你不是傻子，但投资人更精明。否则他不可能挣到比你多得多的钱:lol:lol:lol

快乐杰克

这里的问题多得一塌糊涂，最后还是看楼主怎么做了。

成都络方软件

斑竹的精神值得学习，太让人佩服的！加油

成都络方软件

zero830129 发表于 2013-8-1 16:16
对楼主的执著赞一个，为梦想，为名利，不抛弃，不放弃。
创业的过程会很艰苦，尤其是心理上的煎熬，加油。
...

对，对，挺正确了，算是七年之痒吧