7年之后，卷土重来，寻找精英团队

快乐杰克

成都络方软件 发表于 2013-8-7 14:52
对，对，挺正确了，算是七年之痒吧

他做游戏产品的事情八字都没有一撇，还谈得上痒什么？

siaman

这个不是北京的公司么？青岛有么？

daoke9999

感谢大家的跟帖：

关于大家提出的疑问，我认为是这样的：

1、为什么找合伙人而不是招聘？
22楼和24楼的两位已经回答了大部分，我想补充的是，我们不是打算山寨或者弄套代码改改就行，而是从无到有，从头做起。如果招聘人员会非常不稳定，很多技术难题也不会有积极性去解决。
另外还有后续的升级、更新，招聘人员的不稳定性无法保证这些事情能做些去。

2、关于时间周期

2年不够没关系，我们可以做4年，植物大战僵尸做了4年，喀麦隆的一部《阿凡达》准备了14年。磨刀不费砍材功。失败并不可怕，可怕的是在失败中没有总结出失败的原因。打造精品，优秀的团队，时间的磨练，都是必不可少的。


同时，因为研发周期的不确定性，又回到第一个问题，必然影响招聘人员的稳定性。


3、做什么类型的游戏


还是我7年前的那句话，游戏的类型是人为设定的，记得7年前大家都按RPG、战略、FPS等不同玩法来分，现在根据不同的客户端（手机、平板、PC等）来分。所以游戏的类型不是问题，因为一个好的技术，本身就具有优秀的学习能力，否则也学不到那么高的技术。对于一个好的技术，必然能找到自己的方法解决问题。


4、股份如何分配


这个要具体谈，目前我已经有了方案，但是在这里发布确实不太方便。
大致说一下发展路线图：
PC版 demo上线——>融资——>进步完善(美工外包、程序优化)——>上线运营——>开发web简化版——>手机客户端

to_ker

      楼主的热情很高， 这事我看呀， 要不像你七年前那样不了了之，要不你开发一段时间，偿个鲜后关门。
      

greenmartian

楼主应该果断把办公地点设在北京郊区，找合伙人会容易的多，既然要投入，就要彻底。