前个月，辞掉了在游戏行业的市场文案一职，摇身一变转职成为了接包小能（qiang）手（shou），成为了码字界的农（ji）民（nv），其中也是进行了蛮久的思想斗争，以下简单聊聊当初决定前后的一些衡量与思索。
无论工作还是干啥，做事情嘛，总是得结合多方面因素分析利弊，只要最终自己觉得OK，那就下定决心去做。所以~全职OR接包，最开始我由个人角度出发，考虑了在公司全职与自己出来接包的优劣势。
从个人角度看全职与接包之利
在公司任职，可以拥有稳定的收入，每个月按时收到工资（正常情况），就算偶尔打打酱油，钱还是照样拿到手，比起个人不定时接包貌似更有安全感一些。
另外，在公司做文案，只要有点上进心和野心…唔…再加上点灵性吧…肯定也不会一辈子都只做文案（除非你真想一辈子做文案啦），一般都能够向市场策划、策划主管、策划经理、市场经理、市场总监等职位发展下去，工资也会逐步提升。
至于公司的平台资源和业内资源，长时间在行业中，或多或少都会获得一些有用的信息，但千万不要以为在工作中累积的人脉资源就等同于自己的资源，可能一旦你离开公司的支持，你也许什么都不是。。。所以，做人不要对自己的魅力太有自信，说白了，在当你对别人有利益，有价值的时候，别人才会甩你。这不是社会黑暗，这只是人之常情。
如果我是CEO，你会甩我吗？你会甩我吗？你会甩我吗？
说到现在，自己出来全职接包，个人感觉是心态比在公司好太多了，不用每天没有意义的挤1、2个小时公交去上班，不用有事没事都得坐在办公桌前，也不用开着无止尽的会议，感觉整个人都萌萌哒，有种自己掌控时间的赶脚。
比起在公司拿的死工资，我现在更喜欢像个销售一个“卖”自己的东西，就像别人口中讽刺道的“文字界的妓女”，我觉得这个比喻还蛮恰当，只不过有一点我要说明，我是东莞级别的，服务与态度那是杠杠的。有时候包又急又多，我也会晚上加班到2、3点，但却感觉蛮充实。
比起全职，个人接包也有一些不便之处，第一，任务的来源不稳定，比起每天在公司，有事没事都照拿工资来说，没包接就意为着没收入。第二，未来的发展，个人接包没有岗位升职一说，因此后续收入也许还真比不上管理层人员。
从游戏行业离职之后，现在虽然主要接的包还是关于游戏行业内容，但是其他行业的文案包也在陆续有来，而从这个层面接触到的人脉与关系，可以算是用自己的才能换取的，倒比任职时期结交的更具稳定性。
说完从个人角度分析全职与接包的利弊，我当然也要根据实际情况，再来分析从公司角度分析全职与接包的态度，以便更好的看清这种自由职业类人群未来的趋势。
从公司角度看全职与外包之利
一般正式员工一天基本上8个小时都在公司，不管平时每天有没有打酱油，或者打了多少个小时的酱油，只要能在有需求的时候随叫随到，有些应急事务能够及时处理，那么公司就能感到有安全感。当然，如果多做事少拿钱就更好咯~~
另外，正式员工除了能满足公司的工作内容，还具有一定的“升值”空间，因此很多公司都把人才储备放在重要的位置，不过现在游戏行业的企业倒经常在为其他公司培养人才。
很多时候，作为企业来说，也时常会请一些外包团队来做，原因可能是公司暂时在这个岗位还没招到人，或者在营销推广期间，人手不够用，只好外包出去，不过最常见的情况还是，外包的质量要比自己家的好，因为自家好文案都去当管理层了，哪有啥资深文案来亲自写稿哇。每当这些时刻出现，那么就到我这东莞技师…啊不，接包小王子出现啦！咩哈哈哈哈~~
至于公司本身能不能留住一个不错的文案，我想还是可以的。从制度来说，就让文案们都按质、按量来计算工资，底薪+工作量单价+创新度+完成度=工资，PR计划通过审核就可以开写，想必质量会提高不少吧。简单点描述，就是给个机会让他们装逼，让他们飞吧。
保持文案创新思维？就让他们装逼，让他们飞吧。
其实辞职出来接包不算啥事，但其中的过程倒是十分有趣，现在托前离职同事们的福，外包的单子还算够活，而自己则尝试不同的方式到处接单，其中一个就是不断更新简历（想必很多打电话过来咨询的HR心理都在想：你妹啊，做兼职的更新个屁简历啊！），虽然大部分都招全职，但倒还真有让我谈成功一些兼职单子哟！
说到最后，不打广告是不道德的，让大家知道这是一则苦逼码字骚年的广告软文也是挺好的。就这样，有需要外包又或是纯粹想聊聊的伙计都可以加我QQ：175587789，聊天不收费，卖身价格可不便宜哟。
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发表于 2014-12-18 09:09:47
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