面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心

nofear

给你一个建议：从GM做起。只要你有能力，升起来很快的。

hohofc

别泄气会好的

蟑螂的天空

bal: Re:面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心寒.

好好用吧，虚幻编辑器用熟了去哪都不怕，可惜我还没学太明白就转会了。。。

不容易啊，英语烂再加电脑烂，不过玩自己编的地图的乐趣是很大的。

Marshall

呵呵，番茄跑到这里来啦~~~

这么跟你说吧，如果你总抱怨自己怀才不遇

那么只能说明2个问题

1.你不懂得如何去展示你的才华

2.你那点才华还很微不足道

你认为你是哪个呢？

现在很多游戏开发公司招聘游戏策划

他们也急切的希望能够找到合适的人才

但是这需要你用实际行动来证明你具备这个能力

可能他们会问你要一份策划案，也可能他们会给你出几道题目

但是这些都是手段，他们最终的目的还是希望能从你身上看到他们希望看到的东西

那就是设计的能力、执行的能力和工作的能力

首先你要向游戏公司证明你有想法

其次你还要向他们证明你有切实可行的办法来实现想法

最后你还要证明你会这么做

只要他们满意了，不会太在乎你的学历和经验什么的

毕竟他们是雇你来做事的，而不是吃干饭的

leobluewing

个人感觉一个好的策划 应该有一定的程序基础

飞猪猪

多塌实一些吧...

ahalyb2000

Marshall: Re:面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心寒.

呵呵，番茄跑到这里来啦~~~

说的有道理，不顶不行啊。

另外，不同意“猎人阿胖”的一个观点，就是关于策划要熟悉编程，甚至要自己去编一些东西。
在多数时候，建筑设计师肯定比建筑工人更清楚如何去做，但建筑设计师决不会因为这样而去做建筑工人的事情。
（这里没有瞧不起程序、美术制作人员的意思，实际上我挺佩服我们公司的程序和美术的。仅仅是比喻。）

定位好自己的位置，做好自己的工作。信任自己的同伴，相信他们能把事情做好。除非确定有问题，不要对策划、程序、美术指手画脚。

cdm123cdm

关于程序，美工什么的
只是说需要策划去了解而已——“信任自己的同伴，相信他们能把事情做好” 其实是不对的。能把事情做好但是不去做好的人还是很多的。

奥分

年轻人浮躁

与其天天上论坛灌水，不如认真写个有创意的小游戏

很多事情是靠做的，不是自己嘴上说的

yx999

同情楼主先．

第一代游戏策划是程序兼的．当时不需要大量的文字描写，如＂xx死了，英雄擦掉悲伤的眼泪，向前方走去．＂向这样的描写，应该大家都能写．现在，文字描写的要求很高，需要有一定的文学修养．

中国游戏产业基础差，公司想要多方面的复合人才是可以理解的，但不符合现状．聚集大量（单一）人才，公司的成本又太高，处于矛盾状态．但一味的想要多方面的复合人才，只会使中国游戏从业人员越来越少．而且，在中国，多方面的复合人才应该不会太多．

ps：国内公司称自己有１００人左右，但这只是国外一个大作（ff12)的开发团队．国内公司不可能全公司的人作一个游戏把．兼职是较好的选择．不赞成单一用考试的方法选人．