面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心

Elwin_Elf

"1984年，雅达利公司推出了第一款电子游戏，距今近20年"

呵呵~!那年我3岁~!是我第一次接触游戏的年代~!当然要感谢我舅舅的同学——一个老骨灰，是他带我入行的，和他比玩龄我简直是差远了……

“经验...
只要有经验就可以做策划吗?”

或许N年后，一个人兴冲冲的告诉大家：“经过我六年来在游戏公司的努力刷厕所，终于老总说我经验够了~！提主策了！！！”

hohofc

你确定雅达利是1984年推出的？

ahalyb2000

cdm123cdm: Re:面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心寒.

关于程序，美工什么的
只是说需要策划去了解而已——“信任自己的同伴，相信他们能把事情做好” 其实是不对的。能把事情做好但是不去做好的人还是很多的。

“信任自己的同伴，相信他们能把事情做好”，如果不这么做，那会是什么样子呢？“不信任自己的同伴，不相信他们能把事情做好”，我不认为这样的团队能做出什么好东西来。
的确如你所言，有些人能把事情做好但却没有尽力。但这并不应该、也不能影响我的心态。因为这是一种团队合作的心态。
就像赛龙舟，一条龙舟上的鼓手不去击鼓助威，却去埋怨队友们没有用劲全力。而另一条龙舟上的鼓手在击鼓的同时还大声呐喊鼓气。你认为哪儿一条更有可能胜利呢？

如果全公司的人都不相信他（她）能做好一件事情，那么他（她）的工作热情自然会低落下来。
如果全公司的人都相信他（她）能做好一件事情，那么即便他（她）的能力不足，他（她）也会竭尽全力的去努力完成这件事。

有些事情，不能等到看到了才去相信。因为有些事情，是相信了之后才能看到的。

这就是信念的力量。

暗夜公爵

楼主~继续努力吧，有时后一条路走不通，但是换个方向或许就可以了呢

yx999

[quote]
Elwin_Elf: Re:面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心寒.

"1984年，雅达利公司推出了第一款电子游戏，距今近20年"

雅达利2600游戏机是雅达利公司推出的家用游戏主机。1977年10月在美国发售。

1983年7月15日，由宫本茂领头开发的FC游戏机研制成功，开始进入市场，取得了巨大成功.

cdm123cdm

有些事情，不能等到看到了才去相信。因为有些事情，是相信了之后才能看到的。

　　　　　　　　　　　　　　
迷信就是这样产生的。

只是要你去了解。什么叫了解？就是你知道你提的需求哪些是你团队里人可以做的，哪些是他们做不出来的。比较极端的例子

你设计了一个你觉得很有吸引力的游戏要素，但是这个吸引力产生的前提是某一张地图内聚集了Ｎ个人的互动。Ｎ值越大，吸引力越高
如果你不了解你们技术人员的实力，你根本不知道这个Ｎ值取多少合适

ahalyb2000

关于“有些事情，不能等到看到了才去相信。因为有些事情，是相信了之后才能看到的。”。如果你看过卡耐基的书，你就会知道什么是自我激励，你就会知道积极的心态会给自己和别人带来什么样的影响，你就不会说出“迷信就是这样产生的”这样的话。

至于你说的“只是要你去了解……”，这是策划工作方式的一种，我不反对，但是请cdm123cdm再回头看看17楼，我所说的是工作的心态，与同事合作时的心态。你说的和我说的完全不是一回事。

sieo

现在工作难找啊!我去面试了一家公司,人家对我的评价是勇气可嘉!切!
要是没什么经验,就这么的难找吗?
现在不是正在起步阶段吗?难道非得要有做过得!你也要!我也要!大家都要!那么都没有什么新人来加入!到了老的都挂了,游戏行业也挂了!估计等不到那个时候也提前挂了吧!
不知道现在的老板都是怎么想的!远的不说!台湾是我们的吧!人家的游戏公司的招人标准是什么啊!根本没有什么专业学历的太严格要求!而且入门的要求也很大众化!为什么呢??????

1dongxiexidu

我也是刚刚入行的
感觉，痛并快乐着吧
脚踏实地的作事情总没错。
每个公司是不一样的。
我感谢从前没有聘用我的公司给了我一个信心------我可以做策划。
也和搂主一样，想做给他们看。
让他们知道，当时他们错了。
不过，一切，还要靠实事说话。
如果将来，楼主成为了一名优秀的游戏策划
再来看看这贴子，人们说，这家伙真爷们。
虽然失败过，但没有放弃
如果楼主最终没有成为策划
还是这些人们，早忘了今天网上这贴子。

Marshall

cdm123cdm: Re:面试闹的我经济危机 ,一个公司都不要我...看了些东西.心寒.
关于程序，美工什么的
只是说需要策划去了解而已——“信任自己的同伴，相信他们能把事情做好” 其实是不对的。能把事情做好但是不去做好的人还是很多的。

“无条件信任自己的同伴，并尽最大的努力去博取他们的信任！”

这句话是从陈忾小屋中摘抄的，据说是策划“艾鲁克”所说

我非常同意这个观点

因为无论你有多么厉害

当你到一家公司里去的时候

你首先要做的就是无条件的去相信其他同事，不能对他们有任何怀疑

其次就是尽最大的努力去博取他们的相信，不能有半点怠慢

这是必须的

否则你无法适应公司的工作环境，无法成为开发团队中“必不可缺”的一员