创业失败只有一个原因——懒

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　　一天朋友问我：“你采访了大大小小那么多创业者，他们成功最重要的因素是什么?”我说：“勤奋”。他继续问：还有呢?我说：“没有了，只有勤奋”。他笑了，似乎觉得我的答案太过简单。

　　我所见过靠谱的创业者，没有一个是不勤奋的。我所说的勤奋分两种，一种是肢体勤奋，这个很明显，从他的工作时间、效率就可以看得出。(我不详细阐述并不是因为不重要，而是它的重要性很太明显了。)另一种勤奋是思维上的勤奋。

　　创业路艰辛，四体不勤的人根本不能称之为创业，但凡真正开始创业，然后死掉的人，都是因为思维上的懒惰。

　　但很多人往往会忽略思维上的勤奋，并拼命靠肢体上的勤奋来弥补。举个例子，凡是在同一件事情上犯两次以上错误的人，以及有拖延症的人，都是典型的思维懒惰。

　　思维懒惰，就是不愿意把一件事情想透彻。

　　进行逻辑缜密的思考前需要做充分的准备，掌握足够的基础信息(包括额外学习知识来构建必须的理论基础)，梳理出清晰的脉络，不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论。很多人会在这个过程中轻易采信未经证实的信息，并忽略有矛盾的逻辑关系，最总导致结论错误。把事情想透彻，就是抓住事情的本质。

　　思维懒惰，就是不愿对问题设立防范机制。

　　当问题发生后，不仅要解决问题，还要追究问题发生的原因，现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞，根源是什么。并设立相应的防范机制，避免同样的问题发生，或者可能导致的其他问题的发生。设立防范机制，就是设立流程。

　　思维懒惰，就是思维惯性。

　　当别人提出反对意见或挑战时，是否不假思索就反驳?或者你已经学会了谦卑的姿态，习惯性地接受/忽略?对反对意见或挑战的分析，不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析，还应尝试打破自己的逻辑框架，尝试用对方的逻辑框架来思考，分析其逻辑的合理和矛盾之处。重构逻辑框架(俗称毁三观)的过程十分复杂，你要尝试去理解一些“不合理”的事情。但它会让你的逻辑框架更明确，更牢固。打破惯性思维，就是思维的自我检修。

　　思维懒惰，就是放弃独立思考。


　　对“权威信息”不加甄别地采纳，放任自己的思维被引导，这是最危险的情况。原本不应在本文中涉及针对某方的批判，但不得不提出，中国的教育方式在彻底摧毁我们的独立思考能力，它固然在教给我们技能，但同时在弱化我们学习其他知识的能力。独立思考可以最大限度地减少迷茫。

　　思维懒惰，就是没有格局观。

　　人们常说的要做正确的事、不要做好事，就是强调要有格局观。格局是从眼前的事情跳出来，把时间和空间的坐标轴拉长，从历史的角度、全局的范围来分析问题，特定的做法从长远角度，对整个局势会产生什么样的影响。没有格局观的人，通常会用自己那点可怜的道德(无论是职业道德还是社会道德)来做伪装。

　　思维懒惰，就是固守旧习。


　　如果你觉得自己不够创新，或者别人觉得你不够创新，那么你就是在固守旧习。

　　思维懒惰，就是对知识漏洞的容忍。

　　遇到自己不懂的事情，自欺欺人地蒙混过去，这种状态有另一个说法叫丧失好奇心，或者不好学。

　　解决以上所有问题的方法就涉及勤奋的第三层概念，它的界限比较模糊，既属于体力，又属于思维，叫专注。我认为能够专注的人不存在能力上的不足(甚至可以讲，一个人能够取得的成就取决于他的专注程度)

　　因为专注所产生的能量简直太强大了，举个极端的例子，N个一分钟累加的效应可能永远都达不到一个专注的10分钟创造的效应。专注是思维勤奋的一种状态，同时也非常耗费体力。这里顺便提醒大家一句：那些整天泡在微博上的创业者，不要对他们有太高的期望。

　　2014年刚过去，到处都在听大家讲两件事情：勤奋(这里指的是肢体上的)、读书。就是上面所说的道理。2015年的春节将至，把这篇文章重新送给在路上的创业者。


本文作者：老雅痞    转自：i黑马

ethan814

感同身受

Cupids

感同身受

夜凝玄戒

所以想创业不要找业内老油条的节奏么~

WJBeckie

扯吧。。。。。。

casy

光看标题就觉得：扯。。。。。。。。。。。。
什么思维、格局就根本不是懒得问题。

猪猪的夜曲

看标题 我就知道这是个错误的观点

大家都知道互联网成功的公司 只有3%
剩下97%都是懒？

ilovepignut

思维的勤奋，说的真好，试问一下，干啥事儿思维不勤奋能成的。
这个是所有事情做好的基础，跟创业没啥特别的关系。

moweiqi

思维懒惰？真心无语，诡辩嘛，居然说得怎么振振有词，我想问下，思维不懒惰的人能否保证自己不出错？不能吧？因为做多错多嘛，量变到质变的过程，你就是各种出错，只有队友互相提醒和帮衬才减少失误，否则聪明的人（就是你所说的思维勤奋的人）绝对会只做关键的事情，看得见的事情，容易出成绩的事情，最后就是专一而关键的角色得到全部的成果，集中反映在你有完美的输出环境，各种条件都能围绕你转，你成为核心，可是你也不想想当所有人都是ADC的时候，你还核心个p，一个团队或者一个人，能否成功不是看你输出有多大，而是执行力有多强，当一个决策出来的时候，所有角色都完全投入就是成功的开始，按照本文所说，全部去思考学聪明，那就是最后大家一起死，虽然我退出游戏界了，但我知道游戏公司为什么各种加班，其实就是要所有角色都在自己的岗位上完全投入，有些人明白，所以他会重复他所做过的每一件事，并且通过效率来提高执行力，而主管会看出来他的效率的，进而安排其他事情给他，如果他抗拒，说明他只想完成自己的一亩三分地，没有大局观，如果他还会继续优化，那么说明这样的人可以用，而某些专业的人，总是算计自己的得失，这就是你所说的思维勤奋，把各种情况都算计其中，其实这种人最坑爹了，因为他们喜欢掩盖别人的潜力，或许把别人的勤劳当作无脑的劳动力，需知中国这地界不缺一流的创意，就缺超强的执行力，身体的勤奋说明他们很想加油，可是为了避免聪明人找自己的漏洞，宁愿牺牲效率，这不代表什么的，请不要上纲上线，推脱拉谁不会啊，你以为就你知道挑肥拣瘦？

juewuy

说到底还是能力不足